神級投資手！
第376章
說完，起身離去。
“哎”張妙芝喊了一句，最終無奈搖了搖頭。
翌日，南宮湘精神有些恍惚的回到公司。
南宮湘的公司名叫愛玩娛樂！是一家半外包半原創的綜合手遊公司。
其實最初南宮湘收購來的時候，這是一家純外包型企業，主要接一些大型遊戲公司訂單養活。
公司運轉成熟，客源穩定。
這也是南宮家斥巨資將其收購的根本原因。
換言之，隻要南宮湘不出昏招，公司最多不賺錢。
南宮湘接手之後，在原有框架下，招兵買賣，開始嘗試做原創。
這兩年來，靠著愛玩娛樂紮實基礎，倒也做了不少小遊戲，有幾個成績還不錯。
不過，成績雖然不錯，但吸金能力實在有限，吃相難看一點，用戶眨眼就會跑光。
說白了，還是遊戲吸引力及黏度不夠，或者說，遊戲不太好玩。
因此愛玩娛樂看著風光，實際冷暖自知。
“小林，喊一下各組組長，開個會。”南宮湘在辦公桌前坐了沒多久，突然招來秘書吩咐道。
說著無心，聽者有意。
昨晚她爸的忠告，可能就是隨口一提，南宮湘看似不屑，其實還是聽進了心裡。
她想了一夜，怎麼想都不覺得非對稱性對抗競技能有什麼前景。
但一想到自己公司目前現狀，她也不得不承認，自己或許真的沒有什麼天賦。
既然如此，不如開個頭腦風暴會議，集思廣益一下。
很快公司各組組長悉數到位！
在窗明幾淨的會議室裡，南宮湘道“大家覺得非對稱性對抗競技前景如何？”
“湘姐怎麼想起來問這個？”
“這不用你們管，你們就討論一下這個類型遊戲市場前景如何？”
此時的南宮湘，哪裡還有在家裡的呆萌？
看起來完全就是以為霸道女強人啊！
話又說回來，公司不是什麼人都能開的，哪怕是收購運轉成熟公司，也有可能在換個老板的情況下，便轟然倒閉。
因為人事管理是門學問，老板性格強硬軟弱與否，更是決定公司未來！
辦公室文化更是由來已久！
管理不好公司，運轉再成熟的公司，也會在人性的矛盾下，崩潰瓦解。
因此南宮湘能守住愛玩娛樂，其實還是有幾分本事的。
或者說，這也算是家學淵源。
“非對稱性湘姐，我覺得這個分類不太可行！既然都非對稱性了，還何來競技一說？”
“是啊，即便是可行，對抗雙方的屬性設置，也極其微妙，一點改動，就有可能令遊戲崩潰，這太難了！”
“遊戲體驗估計不會好，非對稱性，意味著對抗雙方不對等，那麼對抗雙方，肯定各有優劣，這要是設置不好，說不定大家都想玩某一方，而舍棄另一方，這遊戲口碑必崩。”
“湘姐，你這問題，讓我想起了《進化》，我覺得《進化》就是最明顯的例子。”
各小組組長一番討論之後，紛紛否定了非對稱性對抗競技的前景。
認為投資較少的話，可以試試水，如果投資較高，還是選擇較為保守，或者說成熟類型比較好。
公司各小組的否認，令南宮湘微微鬆了一口氣。
但是隨之而來的又是濃濃困惑！
眾人的否定，隻能說明兩件事
一，常東是個不懂行的庸才；
二，常東乃是在很正意義上不走尋常路的鬼才，唯有如此，眾人才跟不上他的思維。
“知道我為什麼有此發問嗎？”南宮湘忍不住道“常東打算開發非對稱性對抗競技！我查過了，他確實已經成立了晨曦網絡，正在招兵買馬。”
“常東？”
眾人麵麵相覷。
“是那個排在亞域十大年輕富豪榜第二名的常東？”其中一人想到來時看到的新聞，下意識驚呼起來。
“啥？”南宮湘滿臉錯愕。