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第263章 布局B端,AI客服(2 / 2)

至此,王逸實現了對小i機器人的100%控股。

當然,小i機器人的所有專利和知識產權、債務,也都是王逸的了。

沒錯,當下小i機器人還有上千萬的負債,員工工資都拖欠了好幾個月……

至於重用元輝?

王逸不考慮了。

在元輝隻想利用王逸的資金和資源度過危機,卻不想讓王逸控股的時候,就斷了他被重用的前途。

反倒是懂事的李威,王逸會留下重用。

元輝和李威共同創立小i機器人,都是技術出身,最終李威被元輝掃地出門,雙方多次對簿公堂。

前世到底發生了什麼,外人無從得知。

但總讓人感覺,元輝這人同甘苦可以,苟富貴難。

還有阿裡入股之後,並未大手筆追加投資,估計也是元輝掌控小i機器人,不想股份被稀釋,不想阿裡控股。

阿裡都無法控股了,自然不願意多投資。

這就導致前世小i機器人的發展,不儘如人意。

當然,還有簡子妍招的算法大牛,王逸也都會調到小i機器人。

簽約完畢,元輝收拾好自己的東西,神色複雜地離開了單位。

王逸沒有說什麼,在自己手裡,小i機器人會發展得更好,更輝煌!

看著這一幕,一眾員工都蒙圈了,怎麼都想不到董事長竟然離職了!

匪夷所思。

李威站了出來,笑道:“就在今天,星逸科技董事長王董,全資收購了小i機器人。今後我們小i機器人就是星逸科技的子公司了。大家歡迎王董。”

“嘩!”

短暫的沉默過後,雷鳴般的聲音響了起來:

“王董成了我們老董,那我們拖欠的工資、獎金,是不是都會全部下發?”

“這肯定的,王董家大業大,才不會克扣我們。”

“你們格局小了,被王董收購,小i機器人今後不缺資金了,前途更是無量!”

“對,ai語音聊天軟件,需要算法,非常燒錢。元董沒那個實力,又不想被控股,限製了小i機器人的發展啊。”

“是啊,ai太燒錢,就得王董這種大佬,才玩得起。”

“歡迎王董,我們開啟了全新的時代!”

“王董威武,小i機器人前途無量!”

“瑪德,幸好沒辭職,好險,差點錯過這潑天富貴。”

“跟著王董才有發展,我雙手支持,堅決擁護!”

……

聽著這些話語,元輝神色複雜至極。

怎麼都沒想到,在員工眼裡,他是這樣的存在,竟然限製了小i機器人的發展。

實際上,就是如此。

拒絕巨頭控股,那巨頭也不會大手筆投資,不投資也就沒發展。

這都是理所當然的事。

相反,想要有發展,就得舍得放下控股權。

其實前世的魅族也是如此,若是在2011年就接受資本入股,借助資本的力量迅速發展,做大做強,哪有小米的事?

等到2015年,魅族被各大後來者超越,才接受阿裡投資,其實已經晚了。

同樣,小i機器人也是如此。

不過現在,被王逸收購,那就完全不是問題了。

王逸抬起手,示意大家安靜下來:

“從今天開始,小i機器人並入星逸科技旗下,迎來全新的轉型。”

“首先,母公司會先撥款一億資金,用於公司拓展。拖欠所有員工的薪水、獎金等等,全部發放!”

“王董威武!”

眾人興奮不已,拖欠的工資,終於有了著落!

“其次,接下來小i機器人進行事業部調整,分成兩大業務部門。c端和101nove.com端依舊免費消費者,持續投入資金進行研發,讓小i機器人變得更智能,更聰明。同時接入星逸手機,成為星逸手機的ai語音助手!”

眾人紛紛點頭,徹底明白,這才是王逸收購小i機器人的原因。

就像蘋果收購siri,也是為了集成手機。101nove.com端員工的工資,先不給大家漲了。”

聞言,眾人有些失落,還以為換了董事長會漲幅10%呢。

“但是,會有一個年終獎激勵。如果小i機器人能在本月底之前,成功集成到xphone1,能夠正常使用,所有人多發三個月的月薪作為年終獎!如果做不到,那就沒了。”

聞言,眾人興奮了:

“工作一個月,就多發三個月的年終獎?那豈不是下個月,一次性拿四個月的薪水?”

“天啊,那不得爽死。”

“不愧是王董,真大方!一下子多三個月的薪水,必須搞定!”

“沒錯,誰若是不努力工作,耽誤我拿不到獎金,誰就是我的敵人。從今天開始,都給我加班!”

“對,全力衝刺!月底之前,必須搞定!”

“若是月底完成,1月28號就能一次性拿四個月的工資了,太爽了。”

……

聽著眾人興奮的話語,王逸卻是眉頭微皺:

“你們28號才發工資?”

李威點點頭:“公司入不敷出,之前一直拖欠,每個月28號才能發一點……”

王逸:“……”

“這可不行,這樣,今後和星逸科技一樣,每個月8號就發工資。遇上節假日,提前發!”

“這……感謝董事長!”李威喜上眉梢。

其他人更是興奮了:

“8號發工資?bat大廠也沒這麼爽快吧?”

“不愧是王董,怪不得都說,星逸科技的待遇比bat還高,原來發工資也更早。”

“真好,從28號提到8號,幸好沒離職,等到了王董。”

“唉,那些離職的同事,可就慘了,但凡他們再堅持兩個月,王董就來了。”

“沒辦法,連續四五個月工資拖欠,誰也受不了,都是上有老,下有小的人。”

……

聽著眾人話語,王逸歎了口氣:“之前拖欠的工資,財務立即統計,上報,和母公司對接。資金今天下午就能達到公司賬戶,然後發給各位。”

“還有已經離職的員工,是小i機器人對不起大家,拖欠的工資,也都全部發放,哪怕離職了。”

“另外,開啟回巢計劃,之前離開的員工,隻要品行沒問題,業務能力在線,都可以再度回來,待遇一視同仁!”

“謝謝王董!”

“感謝!”

“這下咱們離開的兄弟,怕是都要再回來了。”

“真好啊。我這就通知他們……”

一時間,眾人興奮不已。

隻感覺跟著王逸混,太滋潤了。

基礎工資雖然沒變,可業績獎金太高了,一開始就三個月的月薪獎勵,簡直爽死。

八號就發工資,離職員工拖欠工資照常補發,回巢計劃……都太有人情味了。

但凡工作過的人都會明白,能不被大廠裁員,都算謝天謝地。

像王逸這般好的待遇,真的想都不敢想。101nove.com端當月的業務,就是小i機器人適配xphone1,至於負責人,我會從星逸科技調人來領導,並且安排一組星逸手機事業部技術人員,共同推進適配工作。”

“而剩下的b端業務,則是我們接下來盈利的重點!”

聞言,所有人都來了興致。

當下小i機器人最尷尬的地方,就是用戶過億,但沒法變現!

太尷尬了。

哪怕成為xphone1的ai語音助手,也無法變現。

母公司的業務,同樣沒有營收。

最多母公司撥款給小i機器人研發、運營,小i機器人幫助母公司提升手機競爭力,促進銷量。

但盈利方麵,沒法論。

可聽王逸的意思是,他已經找到了盈利方向?

李威都激動了:“董事長,你真找到了小i機器人的變現方式?”

王逸點點頭:“當然,那就是發力b端!給聯通,電信,移動,各大銀行、電商等企業,提供ai客服,幫助他們處理用戶谘詢,賺服務費!”

這個市場,同樣前景美好!

“???”李威怔住了,隨即喜上眉梢:101nove.com端服務單個的客戶,我們沒法變現,沒有收入。讓用戶開vip會員,這不現實。可轉向b端,給那些企業提供服務,讓他們節省一半以上的人工客服支出,他們自然願意購買我們的ai客服服務!那樣我們就能盈利了!妙啊!”

其他人也紛紛點頭,興奮不已:

“王董英明,我們都沒想到這一方麵。”

“對啊,當下聯通、移動、電信、各大銀行、電商,都麵臨著用戶谘詢過多,處理不過來。要大量增加人工客服,成本居高不下,正是我們小i機器人的機會!”

“這事還真不難,做一套係統,接入我們小i機器人,再對接適配b端客戶就是。”

“不容易,終於找到贏利點了。”

……

“今後,李威就是小i機器人b端事業部總裁!”

王逸看向李威:“李總裁,接下來招兵買馬,除了開發ai客服軟件,後續還得招一些熟悉通訊商和銀行的業務人員。去開發b端客戶,推銷我們的ai客服。”

李威笑說:“放心,王董,我們之前和三大通訊商有過一合作,也算是有些交情,問題不大。”

“很好。那你們b端事業部,就儘快開始b端業務,電商ai客服也可以發力,做出來之後,接入美柚商城,進行測試,優化。後麵做好之後,淘寶、京東等其他電商平台,也將是我們的客戶!”

“好的,王董,我們一定全力以赴。”

王逸話鋒一轉:“同樣,b端事業部的每月績效、年終獎,都和營收掛鉤。營收高了,你們績效高。若是營收爆了,年終獎拿十個月都有可能!當然,若是營收低了,大家一起喝西北風。”

“王董放心,我們一定全力以赴!”

眾人紛紛開口,鬥誌昂揚。

就衝著十個月的年終獎和績效,都得拚!

王逸滿意地點點頭,這一次動員非常成功!

沒有什麼能比高額獎金,更有誘惑力。

像是很多企業,月薪就一萬,但是業績突出的人,年終獎能拿五十萬,甚至上百萬!

如此高的年終獎,誰不爆肝工作?

眼看著眾人紛紛開始忙碌,王逸滿意地回到辦公室。

剩下的,交給李威處理,正好借此看看李威的能力。

這時,王逸接到了葉長鵬的電話:

“董事長,今天又和唐人談了一次,出價1000萬,蔡掌櫃依舊不願意轉讓胡逍遙,要1500萬。”

“嗬嗬,這女人可真貪心。彆談了,回來吧。”王逸很是無語。

“就這麼放棄了?”葉長鵬有些不甘心。

“放棄?”王逸笑了:“你先回來吧,回頭姓蔡的會找我們的!”

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