1099.第1093章1093人才培養
因為紅特卡奇爭奪戰晉升成為營長之後，他和魏特曼之間的競爭就終止了。
魏特曼在501坦克營還在繼續他的殺戮，聽說他已經取得了110輛擊毀坦克的偉大戰績。而卡爾尤斯的戰績，卻永遠停留在了79輛這個數字上。
雖然卡爾尤斯的戰績已經停留在了這個數字上，但是他在紅特卡奇的戰術影響，卻成了一次千古絕唱。
他在那場戰鬥中殲滅敵人的數量不是曆史上最多的，但是他在那場戰鬥中起到的決定性作用，卻是最值得肯定的。
就在卡爾尤斯指揮505重型坦克殲擊營在前線作戰的時候，在柏林總理府元首的辦公室內，元首正在和自己的心腹愛將們，討論有關部隊基層精英晉升的問題。
“不要覺得一支部隊英雄眾多，是一件值得稱道的事情！實際上這是人才的浪費，也是對英雄的不尊重！”李樂敲擊著麵前的桌子，對更遠處的一乾將領還有心腹說道。
他侃侃而談，希望可以引起各級將領對人才的重視：“因為依賴英雄作戰，讓英雄堆疊自己的戰績，一直堆疊到讓人歎為觀止的高度，是最沒有效率的作戰模式。”
“為什麼我們要讓一名戰士，在擊毀了50輛甚至更多敵人的坦克之後，還在前線拚死作戰呢？”他看著匆匆從前線趕回來的勃勞希契，開口說道。
勃勞希契很想反駁一句，這樣的人才，不放在前線，難道轉為預備役回後方養老去？
可是在他麵前說話的是元首，所以他隻能沉默不語，等著元首把他的話說完。
之前有過無數次不愉快的經曆，就是他打斷了元首的發言，元首用更瘋狂更暴力的怒吼，再打斷他說的話……
那隻會讓雙方的談話陷入到爭吵之中，而且元首最終會用冷暴力來用他希望的方式來解決問題——所以勃勞希契習慣了，他習慣逆來順受陽奉陰違。
最近一年的時間裡，元首更喜歡以理服人，所以勃勞希契更願意聽元首闡述的觀點，而不是打斷元首的發言。
“讓這樣的戰士回到後方，去教育出更多熟悉坦克作戰的指揮官，豈不是更好的發展模式？”李樂說出了他的方式，類似於老帶新的培訓模式。
“同樣的原因，我們一直讓英雄在一線作戰，就是對英雄的極大浪費！”他一邊敲打桌子，一邊對戈林還有勃勞希契等人要求道。
海軍那邊因為擴編的原因，老的骨乾早就成了講師或者高級軍官，所以這方麵算是做的最好。
王牌潛艇指揮官普裡恩，也已經晉升成了少將，成為了印度洋潛艇部隊的指揮官。
每一次想起這個事情，雷德爾還有呂特晏斯等人，就對自己的工作能讓元首滿意竊喜萬分。
“這一點陸軍還有空軍，都要向海軍學習！”果然，李樂提起這個事情的時候，願意拿海軍來舉例子。