四月十五日，上午九點，金霖爀看到幾個支部委員都去了三樓的小會議室，看來支委會正式召開了，唯一的議題就是——決出確定為發展對象的名額歸屬。
在會議室裡，作為組織委員和會議記錄人的人事科段科長，在厚厚的會議記錄本上寫到：
會議主題：區管委會機關黨支部關於2024年納新工作的會議
會議時間：2024年4月15日
會議地點：委機關三樓會議室
參會人員：機關支部所有委員，書記肖書記，副書記李，組織委員段，宣傳委員東，紀律委員彭。
會議過程：（空白）。
等最後到會議室的支部書記肖主任坐下後，會議正式開始。
主持人為書記肖，首先開口道：“同誌們，今天的會議目的是解決上周會議沒有商定的事情，關於今年納新黨員的發展對象名額人選的確定。上周我們初步提出的候選人是機關的金霖爀同誌，以及另一位在街道的小王同誌，現在請大家暢所欲言，發表對兩人看法，以便我們最後作出決定。”
坐在肖主任左手的副書記李沒有先開口，因為他知道與書記的意見不一致，不能先開口直接否定，等過幾個人發言緩和了，自己再提出不一樣的意見，顯得沒那麼強的對立感。
第二個發言的是宣傳科張主任，說道：“據實來說，兩位同誌呢我都接觸的不多，認識有限，我先檢討這是我平常對新同誌的關心不夠，我一定自我批判和改正。然後呢，自從上周會議結束後，我按照書記的建議，對兩位同誌的情況深入了解了一番，其中金霖爀同誌的情況雖然是才上班一個多月，但工作成績非常出色，其他業務我不說，光是通過我這裡報送的新聞稿數量目前就是全係統最多的，而且是質量最高、發布平台最大的，如果有可能，我還想向委黨組申請把這個人才調給我們科室，發揮更大的作用。此外對於思想情況我也有了解，經過幾次的深入接觸和談話，他對黨組織的思想認識、個人發展的想法都是很端正的，如果支部決定吸收他為發展對象，我是沒有意見的。另一個小王同誌，我知道他在街道基層一線工作很多年了，在群眾裡麵的評價不錯，街道和中隊領導也評價很高，是一個默默風險的老黃牛式的同誌，不過有些局限的就是，在對工作非常負責，但是在黨的馬列思想學習、思想進步方麵還不夠，學習主動性不強，如果能再安排好時間加強理論學習，那樣也可以成為一名合格的黨員。基於當前的情況，我覺得金霖爀同誌更適合作為發展對象吧。”
一旁的組織委員段科長記下了他的發言要點，同時眾人若有所思的點點頭，沒想到以往隨著書記意見走的張主任這次先發言後，竟是罕見的旗幟鮮明的支持金霖爀一個年輕人，聽他說的金霖爀在新聞宣傳工作上有突出表現，這也側麵的支持了他工作，可以理解有這個立場。
見到連平時一貫中立的張主任表態支持對方了，副書記李有些急了，看來自己今天難以達成目的，連忙在一旁對著另一個委員，紀律委員使起了眼色，示意他為自己發聲。
“咳咳，我也說兩句吧，我在支部作為紀律委員，我從黨風廉政、紀律表現上來說說吧。金霖爀同誌呢雖說是公務員，未來是重點的培養對象，但這並不代表在他成長的過程中是乾乾淨淨的，萬一發生了負麵問題呢，所以過往的表現不得不重視，現在金霖爀在市政科，眾所周知是工程項目的重點科室，接觸的外麵企業較多，廉政風險更加重要，他是否堅持本心保持廉潔，這個還尤未可知。而小王隊長，噢，他這次如果確定為發展對象了，扥給他轉正後正好也能提拔為事業副科了，這對他十幾年的辛苦工作也是一個肯定，目前可以判斷的是，這十幾年的執法工作裡，小王隊長沒有任何一起紀律方麵的舉報或投訴，能夠確保自身的公正廉潔，有這種工作作風，我相信他具備成為黨員的條件。”紀律委員也是少見的明確支持了一個人，看來推不掉的關係找到他頭上，在這個會上為小王去謀取名額。
接下來是組織委員段科長，在記下上一個人的發言後，說道：“我上周已經詳細發言過了，我現在依舊是這個意見，綜合兩人的身份、規劃、思想、工作來看，雖然兩人都很優秀，但我傾向於推薦的是金霖爀。”
對麵的李副書記有些不甘的看著段雯倩，說道：“小段，選擇哪個人，不一定是非得為了以後提拔誰做鋪墊，還是要看其他方麵的，既然用來激勵積極靠攏的人，也要照顧老同誌、老基層的情況，金霖爀如果當選了，這樣插隊進來，那麼明年、後年再進來的公務員，是不是都要這樣插隊到那些排隊申請入黨的同誌們前麵，那乾脆出個文件說按照編製高低來嘛，還要我們組織部門乾啥。”
見到他懟自己，段科長一點也不慣著，開口道：“李副書記，我可沒這樣說，既然肖書記說暢所欲言，像剛剛張主任、彭科長那樣，都是在自己熟悉的工作領域對兩人評價，而我也是如此，這是代表我個人的意見，也不是支部的最終意見，如果你不同意你大可以提出來，不要上升到其他地方去。”
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