幾個月的新訓很快就要結束了，卓一凡又在新兵連過了一個年，想起自己在教導隊當新兵過年的場景，心裡不禁有些感傷！而且，本來過年前桃子準備來部隊看望卓一凡的，結果由於教導隊的條件受限，新兵住宿都有些成問題，更彆說家屬來隊了，因此沒有來成。雖然桃子一直說，不過就是遲早見麵的事情，等卓一凡帶完新兵她再過來，但是卓一凡的心裡一還是有些難受，畢竟距離上次見麵，已經是一年多的時間了！
按照連長的計劃，他親自去團裡挑了十幾個兵，剩下的二十個兵就讓卓一凡在教導隊裡挑。卓一凡雖然早有準備，但是一開始選擇就開始猶豫起來！到底是多帶些自己帶的兵回連隊，還是把教導隊裡的尖子們都挑回去？
卓一凡翻來覆去的想了好幾天，始終定不下決心！這種時候，他又找到了李真真，詢問他的意見。李真真告訴卓一凡，以連長的性格來看，估計你得把教導隊的尖子們挑回去，折中的方式就是自己的挑10個，其他連隊的新兵挑10個，這樣怎麼也說的過去。
聽完李真真的話，卓一凡覺得很有道理，但是他又舍不得自己帶出來的兵，畢竟知根知底，回去也好開展工作。於是又跑去找華鬆連長征求意見，結果被華鬆連長刺激一頓。華鬆連長說：不知道你是真傻還是假傻！你自己的帶的兵知根知底，而且回去以後就是你的群眾基礎，乾嘛不帶！其他連的挑那麼多乾什麼？你了解麼？光是軍事素質好有什麼用？一個優秀的兵又不是素質好就算全麵都好！馬回子的素質好不？但他文書當得好，眼色活好，那級領導不喜歡，那個機關部門不想把他挖過去？華鬆連長的話狠狠的刺激了卓一凡，雖然難聽，但確實很有道理，於是他就想辦法說服蘭連長多要點偵察連自己帶出來的兵。
卓一凡想來想去，終於想到了以連隊後續人才培養的問題作為突破口，然後告訴蘭連長自己準備從排裡帶回15個人的事情。剛開始，蘭連長並沒有同意，他覺得偵察連下一步的發展可能更需要軍事素質好的戰士來支撐，而且連隊現在的這種訓練模式，素質稍微差一點的話，進入連隊非常麻煩。卓一凡聽了蘭連長的想法，有些不太甘心，就說萬一連隊的文書通訊員走了沒有合適的人選接替的問題，兵都很優秀轉改士官的問題，連隊的戰士應該多樣化發展，不僅軍事素質好，唱歌跳舞也得有人才，炊事班也得有個好廚師
說了一大堆道理，蘭連長覺得卓一凡有些強，有些生氣，但可能是給卓一凡留麵子，給了卓一凡12個名額。
拿著這12個名額，卓一凡覺得很難決定帶誰不帶誰下連，於是召集骨乾們開會研究。卓一凡覺得，不管素質好壞，首先要願意去偵察連，畢竟訓練那麼苦！他要求班長們先回班做偵察連的反麵工作，看看到底有多少個兵願意去偵察連。
統計完人數後，三十幾個新兵，居然沒有一個願意去彆的連隊的兵，畢竟那個新兵願意換班長呢？卓一凡沒有辦法，就讓各班推薦4個人作為基礎，一共16個，最後再研究淘汰掉4個。選來選去，卓一凡最終還是選了8個軍事素質好的，4個文化層次高但是訓練相對較弱的兵回連隊。
班長們有些不理解，卓一凡就給他們解釋，這麼做是為了偵察連的未來作想。偵察連是一個出乾部的地方，戰士在偵察連考學、提乾，回來以後又回饋偵察連，這不是連隊一直發展的很好的最基本邏輯嗎？
喜歡一凡不凡請大家收藏：一凡不凡天悅更新速度全網最快。