卓一凡這種人就是勞碌命，好好的副連職崗位被他乾的像正職崗位！
按理說，副職是最不好的當，乾多了害怕越權，乾少了害怕地位不保，不乾吧肯定又沒法給正職交代！隻有按照正職的安排，乾好本職業務才是正道！
部隊副連長的本職業務是什麼呢？那時，部隊的連隊裡已經沒有了副指導員，副連長隸屬於連長和指導員，其中一人不在時就頂上去，日常分管連隊後勤，說直白點，就是把炊事班管好，夥食弄好就行，什麼財務、營產營具都是連長在簽字。
卓一凡當副連長的情況有些特殊，連長是老班長，指導員是老排長，自然是要被欺負的。不是幫指導員上教育，就是幫連長到訓練場看訓練，一刻也不得閒，即使閒下來，也得去炊事班看著做飯！
連隊的兩個主官都是非常好伺候的人，既不挑嘴，也不挑食，加上自己不會做飯，隻要有口吃的就行，對於連隊的夥食幾乎不怎麼管，全靠司務長和炊事班自己看著辦！
卓一凡自己會做飯，又是那種閒不住的性格，愛折騰的性格，肯定對夥食比較挑剔，當排長的時候就感覺連隊的夥食調劑不是很好，但是連隊有副連長，自己連建議都不好提。現在當了副連長，肯定不會任由炊事班再這樣糊弄下去！
卓一凡並沒有著急著出手，因為炊事班的人員狀況他還沒有掌握，司務長和炊事班長又是自己的同年兵，說不定事情沒有處理好，關係弄僵了不說，自己在連隊的聲望也會受到影響。
兩周後，卓一凡把炊事班情況摸得一清二楚後，找到司務長和炊事班長，商量著怎麼抓好炊事班的內務衛生、操作間衛生的問題，要求整改。兩個同年兵自然不怎麼買賬，隻是表麵上應付，實際上啥也沒改！畢竟在他們的心理，連長指導員才是連隊真正管事情的人，很多事情卓一凡拍不了板！
卓一凡知道，和稀泥永遠也解決不了問題！向連長指導員尋求支援有些掉價！於是悄悄的開始打算自己的整治計劃！
卓一凡從炊事班的個人衛生作為突破口，每天檢查個人衛生和內務衛生。司務長、炊事班長不聽話很正常，但炊事班的兵不敢啊，隻能依令落實，卓一凡像一個班長一樣紮在炊事班，完全架空了炊事班長。
司務長和炊事班長都是老兵油子，自然知道卓一凡想乾什麼事情，但他們無法阻止，因為卓一凡乾的每一件事情都符合規定，符合要求，在職責之類。
一周以後，卓一凡請示兩位主管後，開始了偵察連第一次夥食調查。調查結果自然非常的差，卓一凡一一梳理後提交連長指導員，然後根據這種情況提出了自己的可行性方案。
連長指導員巴不得卓一凡把夥食抓好，加上日常關係好，大力支持，開會講、點名講，讓卓一凡有了東風！
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