在眾人的齊心忙碌下,到了晚上七點,所有要用到的食材,就都準備完畢了。
剩下的都是需要現做的新鮮食材,沒辦法提前處理,隻能到了明天現做。
看著一份份食材被有條不紊的放進了保鮮櫃,冷櫃,儲藏室,郝力保不由欣慰點頭。
在剛來的時候,他還覺得這個後廚完全是個草台班子。
但經過了一天的相處後,他卻發現,這個草台班子的活兒乾得都還不錯。
不過這完全在於李逸的強大掌控力,他就像是真的有著三頭六臂,精密控製著後廚的所有人。
他把高難度的工作全部留給了自己,隻是讓一眾嘉賓們做著簡單的食材預處理的工作。
他能夠讓所有嘉賓明白自己需要做什麼,並且能在可控的範圍內做到最好。
就算出現些許問題,他都能有種種辦法補救回來。
在郝力保看來,李逸就好像是一隻蜘蛛,整個後廚就是他的蛛網,任何情況都逃不過他的感知。
很多時候,他都能預判到彆人會出現什麼問題,會提前提醒,叮囑對方注意。
最重要的是,在這種情況下,他居然還能處理完所有高技術難度的工作。
這種能力,已經完全足以擔任任何一家大型餐飲後廚的行政總廚了。
在發現這點後,郝力保才突然意識到,就在早上,他還在考慮收李逸為徒,培養他當國賓館下一任的行政總廚。
但通過觀察他這一天下來的工作狀態,郝力保卻發現,他的能力絕對足以擔任國賓館行政總廚了。
哪怕是直接接替位置,郝力保都覺得沒什麼問題。
這讓郝力保有些驚訝,甚至感覺有些難以理解。
李逸才多大啊?
他是怎麼做到的?
對於後廚來說,總廚就是後廚的皇帝,說一不二。
但它也擔負著直接的責任,要為每一道菜的出品負責。
想要成為總廚,就要熟悉後廚的每個環節,了解每道菜從采購到出菜的所有步驟和可能出現的問題。
除了做好菜之外,總廚還要懂得管理,知道怎麼識人用人,規劃好每個工種,製定流程,節省時間,提升效率。
這和廚藝可不是一回事兒,絕不是一天兩天能玩明白的。
要知道,管理水平也是有高低之分的。
有的主廚是靠著不留情麵的喝罵,豎立威望,用的是強壓式管理,這種是最低級的。