之前還沒什麼感覺，這次被肖經理這麼一問，孟伊彤也不由得尷尬了起來。
“咳，咳，基金會之前負責政府事務的工作人員，因為一些事情離職了，後來也一直沒有找到合適的人，所以這個崗位到現在還是空置著。”
孟伊彤覺得自己，還是不能在這個時候，和肖經理發表，自己對這個崗位的看法。
孟伊彤有點擔心，如果肖經理知道自己以前覺得這個崗位不重要的話，會不會就不會那麼儘心地幫自己了。
畢竟自己以前的行為，可以理解為是否定他們的工作成果的。
肖瑞凱聽到孟伊彤的話之後，也沒有絲毫的懷疑。
畢竟政府事務這個崗位，想要招到一個合適的人選，確實是一個比較大的難題。
這個崗位不僅看重一個人的個人能力和情商，同時也比較看重這個人的人脈背景。
家世背景比較普通的人，做這個崗位，真的是舉步維艱。
肖瑞凱正想著，腦海裡突然間浮現起了一個人。
餘君賢！
在肖瑞凱看來，餘君賢這個人，無論是個人能力還是情商都絕對是最頂尖的。
但是美中不足的就是，這人基本上沒什麼堅實的家庭背景。
所以在部門的工作中，就算他已經在前期做好了很多鋪墊工作，但是最後關頭，卻經常被彆人直接摘桃子。
作為部門的負責人，每個人的做事態度和工作能力，他都看在眼裡。
雖然他很理解餘賢君的難處，但是作為部門的負責人，他也隻能按照大家的工作成果，來執行獎懲製度。
也是因此，儘管餘賢君個人能力和工作態度在整個部門裡都是最頂尖的，但是他在部門裡的待遇卻一直都是墊底的。
今天跟秦太太的這番聊下來，他突然覺得秦太太這裡可能更加適合餘賢君。
肖瑞凱想著，就把自己的意見說了出來：“秦太太，我這邊有個人，可能很適合這個工作。”
“我們部門的餘賢君，畢業於首都大學社會學專業，學校畢業後，在我們部門工作了五年。”
“這5年的時間，他也一直兢兢業業，認真工作，抗壓能力很強，很有韌性的一個人。我覺得他很適合這份工作。”
孟伊彤聽到肖瑞凱的話，有點吃驚。
這個人不是來幫她解決問題的嗎？怎麼就變成了幫她內推工作人員的呢？
雖然孟伊彤覺得自己可能，並不太需要這個崗位的工作人員，但是肖瑞凱都已經推薦了，孟伊彤覺得自己還是不能直接拒絕。
孟伊彤糾結地看了秦卓然一眼，見他輕輕點頭之後，孟伊彤也隻得應下了這件事情。
“可以，那你讓他明天到基金會那邊報到吧。”
肖瑞凱一聽到孟伊彤的這個回答，立刻應道：“好的，秦太太，我待會兒就給他打個電話，跟他把這件事情說一下。”
可能是擔心孟伊彤，對餘賢君這個年輕人不太放心，肖瑞凱又補充道：“秦太太您放心，如果餘賢君有什麼問題解決不了的話，我也會幫忙處理的。不過以他的工作能力，這個情況大概率是不存在的。”
肖瑞凱覺得，餘賢君在秦氏集團的政府事務部門，工作不出色的主要原因，還是因為他沒有背景關係。
在談商務合作的時候，政府部門的有些人，總是秉持著多一事不如少一事的觀念，做事情的節奏總是很拖拉。