李偉所在班組原來的老工長因為心臟病長期住院不能勝任，李偉就補了空缺。
上班三年多就當上班組長，還是比較牛的，他心裡也的確興奮了十幾天。這是他的第一步奮鬥目標，為了這個目標的實現，他可以說是費儘心機。他深深明白，人得靠“兩條腿”走路。一方麵，他積極學習業務。他晚睡早起，晚上他不經常打牌，即使打牌也不打到二半夜，更不會打通宵，隻要有人站在他旁邊他就讓彆人上場，睡覺前總是要學習業務；早上六點醒來就拿起枕頭邊的書看、背。業務其實不難，經常看，經常背，對於他這樣的“技校生”來說“簡單的跟‘一’一樣！”。要想“進步”，最重要的是“關係”；要想進步，最重要的是得讓領導“看上你”或者說“器重你”。領導怎麼能“看上你”？就看你怎麼跟領導搞好關係，想跟領導搞好關係的人很多，領導怎麼能“慧眼識英才”呢？首先得千方百計找機會接近領導，讓領導能發現你，再者就是了解領導的喜好、厭惡，琢磨領導的心思，投其所好，才能讓領導高興，從而欣賞你。另外，逢年過節還得去領導家裡“坐坐”。再者就是如果能跟上麵的大領導拉上關係幫你說話，那更是“四兩撥千斤”。當然，平時的表現也很重要。李偉平時積極學習業務，積極參加各種競賽，並且取得名次。
終於邁出第一步了，李偉並未聲張。因為他知道當個“小工長”也沒啥了不起的，反而要多乾很多活兒，什麼事都得他帶頭兒，還得寫幾本台賬、報表，工作總結，領導還會派一些雜活兒，他一個人能乾了的就儘量一個人乾，一個人乾不了的就隻能去跟師傅說說，跟他一起乾。班組裡他最年輕，其他人他都得客客氣氣地叫師傅。好話說了一遍又一遍，他都說的不耐煩了，但是他隻能忍住。隻要人家肯跟他一塊兒乾，開幾句玩笑他也不會在意。現在積極表現的人不多，像他這麼積極表現的人很少。領導也最愛找他這種人，雖然他也有怨言，但是他隻能忍住。他的下一步目標是進技術科，當技術科科長！現在距離目標還很遠，他隻能一忍再忍。
禮拜五下午一般沒啥事兒，都是看看報紙，打一會兒牌就過去了，真想提前走也沒事兒，隻要不讓主任科長看見。這個禮拜五下午，李偉已經提前把台賬寫完，把一份工作總結拿出來再修改修改，就去黨委辦公室交給書記。書記看了看說：“好，不錯！小夥兒子，今天給你提供一個積極表現的機會，你想不想要？”李偉問：“啥？”書記看他一眼，緩緩說道：“就是——把車間背後的垃圾清理乾淨，下周段上準備搞一個‘綠化死角徹底美化環境’活動，你今天如果能帶個好頭兒，今年的先進你就最——有希望！咋樣？”李偉笑著說：“好！謝謝書記關照！”“把這一件兒水拿去。”“好，謝謝書記，那我現在就去乾！”“好！”
李偉嘴上是笑著答應了，但是他一出來就愁容滿麵。他咋能不知道呢？車間背後多少年都沒有打掃過了，都是些酒瓶、飲料瓶、枯枝敗葉、爛磚頭石頭、廢舊棉絲、零件……什麼東西都有，而且很硬實，不好挖；挖開後肯定臭味難聞，這個差事肯定不是個好差事！
回到班組，有人見他提著礦泉水就問：“李工長，發水啦？”他就說：“師傅，今天下午有活兒乾啦！”一位老師傅問：“啥活兒？”他說：“清理咱們背後的垃圾。”“背——後的垃圾？”“對！”“沒事兒乾啦？多少年都沒人管啦，現在想起了？”“這是段上要求的，各車間都要乾，清理死角，綠化死角。”“綠化死角？”“還要種上樹？”“對！種上樹，是不是涼快點兒？”“人家還沒開始乾哩，咱恁積極乾啥？”“今天下午不是沒事兒嘛，早乾、晚乾都——得乾！”“小李，你工長都當上啦，還恁積極乾啥？”“還想當主任哩？”“想當主任還早著哩！”“人家都還沒乾哩，咱當那‘出頭鳥兒’乾啥？”李偉耐著性子說：“咱今天先乾點兒，再乾就好乾啦！書記說啦，咱乾好了，年終給咱弄個先進！那可是帶‘響’的！”“能獎個啥？彆聽他糊弄人了！”“咋是糊弄人的？這是書記親口對我說的！書記能隨隨便便說？走，開始乾吧！就是乾不完乾一半也行！周師傅，咱倆先去拿工具。”住在單身宿舍的周師傅說：“好，就積極一回！反正也沒事兒乾！”
李偉就和周師傅兩個人去拿鐵鍁、钁頭、耙子等工具放在小推車上。回來，李偉把水放在小車上，就對大夥兒說：“各位師——傅，走吧，先乾點兒，乾多少是多少，下回就好乾了麼！”李師傅笑著說：“這會兒渴了，先喝點水吧？”李偉笑著說：“行——天太熱了，先喝點兒水也行，誰想喝就拿一瓶，走吧！”說著就推著小車和周師傅往外走，另外幾個人也先後跟著往外走，都拿了一瓶水。
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