陸氏集團總部大樓，董事會議室裡氣氛凝重。陸小凡站在長桌儘頭，目光掃過在座的董事們。
“各位，“她開口道，聲音堅定而沉穩，“今天我們要討論一個重要議題：公司的新一輪人事調整。“
顧小宇站在她身旁，補充道：“這不僅關乎公司的未來，也關乎我們每個人的職業生涯。“
董事們交頭接耳，竊竊私語。
老董事張誌堅皺眉道：“小凡，你該不會是想退位讓賢吧？“
小凡微微一笑：“不完全是。我們需要為公司注入新鮮血液。“
就在這時，會議室的門突然被推開。陸霆琛、蘇婉清和顧墨寒走了進來。
“爸？媽？“小凡驚訝地說，“你們怎麼來了？“
陸霆琛眨眨眼：“怎麼，開個小會還不讓我們這些老家夥參與了？“
蘇婉清白了他一眼：“少來，你分明是怕小凡把公司賣了。“
顧墨寒插嘴：“我倒是覺得賣了也不錯，我們一起環遊世界如何？“
全場爆發出笑聲，緊張的氣氛頓時緩解了不少。
小宇趁機問道：“陸叔叔，您覺得我們的調整方案如何？“
陸霆琛沉思片刻，說：“權力的交接是門藝術。太快會引起動蕩，太慢又會錯失機會。關鍵是要找到平衡點。“
小凡點頭：“沒錯，這也是我們今天要討論的核心。“
她轉向董事們：“我們提議成立一個"未來委員會"，由公司的年輕精英組成。他們將與現有管理層並行工作，逐步接管重要職能。“
會議室裡頓時炸開了鍋。
“這太冒險了！“有人喊道。
“年輕人缺乏經驗，“另一個聲音響起。
“但他們有創新精神，“技術總監阿強站起來說，“我支持這個提議。“
正當爭論激烈時，cy匆匆跑來：“各位，大事不好了！“
所有人的目光都集中在她身上。
cy喘著氣說：“我們的主要競爭對手剛剛宣布了一項重大人事變動。他們任命了一位35歲的ceo！“
會議室裡瞬間安靜下來。
小宇皺眉：“這是在向我們宣戰嗎？“
陸霆琛卻笑了：“不，這是在逼我們做出選擇。“
他站起身，環視四周：“各位，時代在變，市場在變，我們也必須改變。小凡和小宇的提議，或許正是我們需要的。“
蘇婉清補充道：“沒錯，我們當年不也是從年輕人做起的嗎？“
顧墨寒點頭：“想當年，我可是把陸霆琛氣得夠嗆。“
陸霆琛假裝生氣：“喂，你這是在拆台嗎？“
全場再次笑作一團。
小凡趁機說：“那麼，我們是否可以表決這個提議？“
董事們交換了眼神，然後紛紛點頭。
投票結果很快出爐：絕大多數讚成成立“未來委員會“。
小凡長舒一口氣，感到如釋重負。
“辛苦了，“小宇在她耳邊低語。
小凡微笑：“這才剛剛開始呢。“
她轉向全體董事：“接下來，我們將開始遴選"未來委員會"的成員。我希望大家能推薦自己部門中最優秀的年輕人。“
陸霆琛插話：“我建議把遴選過程對全公司公開。讓每個人都有機會。“
小宇眼前一亮：“好主意！我們可以舉辦一個類似"未來領袖培訓營"的活動。“