陸氏集團總部，會議室裡劍拔弩張。
“這個項目應該由我來負責！“市場部經理張曉雯拍案而起。
“憑什麼？“研發主管李明瞪眼反駁，“沒有我的技術支持，你拿什麼去市場？“
財務總監王明冷笑。“就你們兩個在這兒爭，也不看看預算夠不夠。“
吵鬨聲此起彼伏，會議室儼然成了菜市場。
陸小宇坐在首位，眉頭緊鎖。顧小凡在一旁輕聲道：“要不要製止？“
陸小宇搖頭。“再看看。“
突然，一聲巨響。顧成雙拍案而起。
“都給我閉嘴！“
會議室瞬間鴉雀無聲。
顧成雙環視四周，目光如炬。“你們就是這樣對待公司的重要項目？為了一己之私，不顧大局？“
眾人低頭不語，有人麵露慚愧，有人卻暗自不服。
陸小宇這才開口。“諸位，我理解大家都想在這個項目上有所作為。但是“
他頓了頓，掃視全場。“如果因為內部鬥爭而影響項目進展，那麼，誰也彆想有好果子吃。“
張曉雯不甘心。“陸總，我們市場部已經做了充分準備“
李明立刻反擊。“沒有過硬的技術，你拿什麼去市場？“
眼看爭吵又要開始，顧小凡突然靈機一動。
“要不這樣，“她提議，“我們舉辦一個內部競賽？“
所有人的目光集中在她身上。
顧小凡繼續道：“各部門組成聯合團隊，提出項目方案。最優秀的方案將獲得主導權。“
陸小宇眼前一亮。“好主意。這樣既能激發創新，又能促進合作。“
顧成雙點頭讚同。“我覺得可行。“
眾人議論紛紛，態度明顯軟化。
陸小宇拍板。“就這麼定了。下周一前交方案，下周五答辯。“
會議結束，眾人魚貫而出。
陸小宇、顧小凡和顧成雙留在最後。
“沒想到內部矛盾這麼嚴重。“顧成雙歎氣。
陸小宇揉了揉太陽穴。“是我疏忽了。“
顧小凡安慰道：“至少現在發現還不晚。“
陸小宇點頭。“問題是，該如何在維護團隊穩定和鼓勵良性競爭之間平衡？“
三人陷入沉思。
突然，辦公室門被推開。人事經理李方急匆匆跑進來。