三人來到實驗室。陸小宇打開一個保險櫃，取出一份文件。
“這是“李明疑惑地接過文件。
陸小宇解釋：“這是我們下一階段的規劃。你看看。“
李明快速瀏覽文件，眼睛越瞪越大。“這這太驚人了！“
陸小宇點頭：“沒錯。而且，這個計劃的核心，就是你的技術。“
李明激動地說：“陸總，如果這個計劃能實現，我們將徹底改變能源行業！“
陸小宇拍拍他的肩：“所以，你還要走嗎？“
李明沉默片刻，突然抬頭：“不，我不走了。陸總，對不起，我剛才太衝動了。“
陸小宇笑了：“沒關係。重要的是，你做出了正確的選擇。“
顧小凡也鬆了口氣：“太好了。李明，歡迎回來。“
送走李明後，陸小宇長舒一口氣：“總算搞定了。“
顧小凡靠在他肩上：“你早就準備好那份文件了吧？“
陸小宇眨眨眼：“商場如戰場，未雨綢繆嘛。“
正說著，陸小凡的電話打來。
“爸，我有重要發現。“陸小凡的聲音透著興奮。
陸小宇立即警覺：“說。“
陸小凡解釋：“顧氏在歐洲的幾個子公司，最近都在大量招聘能源領域的專家。我懷疑“
陸小宇接上他的話：“他們想複製我們的技術？“
陸小凡：“沒錯。而且，他們似乎特彆關注我們公司的人才。“
陸小宇眯起眼睛：“原來如此。難怪顧成雙會向李明拋出橄欖枝。“
顧小凡擔憂地問：“老公，你覺得還有其他人會被挖走嗎？“
陸小宇沉思片刻：“很有可能。我們必須采取行動。“
他立即召集高層開會。
“各位，“陸小宇環視眾人，“我們麵臨人才流失的危機。顧氏正在暗中挖我們的牆角。“
技術總監劉強驚呼：“什麼？難怪最近有不少同事收到奇怪的邀請。“
人事總監張玲點頭：“是的，我也注意到一些異常情況。“
陸小宇沉聲道：“從現在開始，我們要采取三個措施。第一，全麵提升核心員工的待遇。第二，加強技術保密措施。第三，展開"未來之星"計劃，為每個核心員工製定詳細的職業發展規劃。“
會議室裡一片讚同聲。
散會後，顧小凡問：“老公，你覺得這樣能挽留住人才嗎？“
陸小宇點頭：“短期內應該沒問題。但長遠來看，我們需要建立一個更有吸引力的企業文化。“
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