“沒事的，乾了一輩子的醫生了，這個小小的流感還不至於把我放到。”
醫藥不分家，一個好的醫生就是一個好的藥師，可現代化的精分細作，醫生隻是知道一些基本的藥理，而不像老楊這種，不管醫和藥，都非常的精通。
醫院開始大麵積的使用連花清瘟，老楊帶著年輕的醫生，不停的在各個病區收集病人的恢複的情況。
這個情況收集非常的繁雜，並不是簡單的去看看病人恢複的好不好，而是要在用藥後，固定的時間內去做一個詳細的查體，體溫、呼吸、脈搏都要去做觀察對比。
從早到晚，老人不停的奔波。三天，三天後一些青壯年患者症狀明顯改善。而且用連花清瘟和不用連花清瘟在對退熱、緩解症狀方麵明顯優越於奧司他韋。
有效！醫院上下，緊繃的神經終於能稍稍放鬆一點了。對於疾病，沒有有效的藥物和手段，隻能眼巴巴的看著病人去自己抵抗疾病，而束手無策這是醫生最大的悲哀。
病人一個接著一個出院，很快大廳的病區慢慢的沒人了。就剩下一些重症的病人，一周後的周一早晨，歐陽高興的宣布，特彆管控結束。各科室人員返回各自的科室。
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上級領導的獎勵緊跟著也來了。這種情況不給獎勵真的會讓人寒心的。一個集體，特彆是這種團體合作的集體，很少會分出一個一等二等，因為大家都是出力了，而且特彆是一個單位，分出類彆，不利於以後的發展。因為這就是集體。
人均獎金一千元！給市醫院特發一個金屬獎牌。
獎勵大會上，老楊沒有出席，雖然流感沒有把他放到，可高強度的工作，把一個快七十歲的古稀老人累到了。病人出院了，老楊拿著厚厚一本病人資料交給歐陽後，就挪著步子回家了，他想睡覺、睡它個昏天暗地！
獎勵結束後，就是找毛病的時候了，醫療體係，最嚴格的就是自查，這種自查更本談不上什麼矯枉過正之說。
醫療環境的嚴峻，醫院對醫生生怕要求不嚴格而出事。
醫務處的主任對張凡帶著轉科的小醫生和一眾呼吸科的護士，嚴肅的說道：“哪裡錯了！一個一個的自己談！醫生先說。”
大家望了望張凡，張凡不得不絞儘腦汁的去想錯誤。哪個時刻，最好的辦法是什麼呢？張凡事後也沒有想明白！
“我應該及時站在八床的正麵，背對著他去操作，把他的目光擋住。”沒有辦法，這是張凡能找到唯一的一個不足了！
一個接著一個說自己的不足！這就是醫療行業，一個嚴峻而嚴謹的行業，算委屈嗎，不，一點都不算，因為經驗其實就是這麼一點一點積累的！
一戰成名，連花清瘟！華國老祖宗的東西不是垃圾！是我們自己不爭氣而已！
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