外科就是一個骨科和普外，骨科還有點當地名族醫學的特長，華醫直接就沒發揮出來。其他科室也是，打著中醫的名字，其實還是主要用的是西醫的診療方式。
用歐陽的話就是，拿著國家的補助給病人打著頭孢！一句話，就是沒有自己的特色。當下的社會發展趨勢，不管是醫院也罷，還是其他行業也罷，除非是壟斷行業，不然沒點自己的東西和特色，真的不容易活下去。
因為歐陽的咄咄逼人，市區範圍內，中醫院已經沒有什麼未來可談了。沒病源就沒資源，沒資源不管醫生還是領導都過的不怎麼如意，所以經過多方協談後，中醫院準備搬家！整體搬離市區，遠走新城區。原來的地方交給預防保健中心。
這就是歐陽的威力，一個老太太借著大勢，把當年和老黃競爭而不落下風的中醫院打的落荒而逃！一個行業，做到了行業老大，不管是資金的傾斜還是人才的吸引和引進，都有很大的優勢。
醫院發展形勢大好，位於醫院旁邊的小區也更值錢，老板和有能力的人都想有個生命保障，特彆是一些退休的有能量的人，能住在醫院附近是最好的。
醫院內部的分房也就很嚴峻了，各個方麵都有人打招呼。也不用按照醫院的內部價格，就按世麵上的價格，歐陽本來餘留了十套，這十套本來就是用來打點方方麵的，結果打招呼的人太多。
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歐陽索性直接全部分了，春江水暖鴨先知，有些時候，一個地區的衛生專家比其他官員說不定知道的東西或者聽到的東西要早，因為這些專家，有資曆後，也就有了人脈。
基本上通過關係，隨便就和各地的專家有了聯係，然後這些人的老師、師傅，大牛不少的。知道的事情也相對的多一點，早一點。雖然是小道消息，可有時候小道消息說不定比紅頭文件保值。
分房，按照工作年限，職稱、學曆評分。醫生比護士多加三十分！老醫生分完後，就剩下年輕醫生了，這些人的分數都差不多，可房子不多了。
好多人就開始四通八達的找人，張凡安穩的很，邵華都有點著急了，“要不，你找找王姐？”
“急什麼，放心！誰都不找。”
“好吧！分不上就分不上，大不了我們去舊房子結婚。你也彆又壓力。隻要有你我就滿足了，”邵華一看張凡的樣子，倒是反過來安慰張凡了，說著話還親了一口張凡。嗯！挺香的！
輪到年輕醫生的時候，歐陽就開始指定規則了，醫學院校能上985的在西北，幾乎沒有，有也隻有一家，哈哈，張凡的學校就是！
這還不夠，歐陽做的更絕對，沒有執業證書的醫生，不管年紀多大，都不在分房的序列裡麵，然後按照執業考試的分數加分。
這樣一算，嘿！住院醫生排名裡麵，張凡力壓群雄位居首位！也就是主治下來，就是張凡第一個挑選房子了，找人不找人一個樣，規定都出來了，沒人敢作弊，技術單位的好處就是這個，硬性指標達到達不到，大家都知道。
分房後就是裝修，張凡欠債百萬，可一點都不擔心。因為私人醫院已經有利潤了，他開始一點點還賬了！
就在這一天，張凡見到了一個好久好久沒有見麵的老熟人、老朋友！
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