第(1/3)頁
如果說，醫學院的招生廣告按照效率來說，其實也就影響個本省。除非是超級醫院。
因為醫療行業，特彆是醫學生的就業特彆的狹窄，往往是哪裡培養的，幾乎百分之八九十的都留在了當地。想去外地，除非降低選擇標準。
就算是超級醫院也不行，比如你西華的去首都，未必就能進入首都的頂級醫院。首都中庸數字的，來三川也未必能進西華。不過，這次茶素醫院的招聘的確是能讓華國醫療圈，特彆是今年畢業生，和今年要當導師的人，產生一種神獸草擬嗎的感覺。
你看茶素的廣告就知道了：
“因茶素醫院業務範圍的擴展，目前需要一批能吃苦耐勞的應屆碩士及博士生來我院工作，優秀本科生也可。”
開頭的這句話，要是弄成傳單，都沒人要，擦屁股都怕油印把屁股給擦黑了。
但後麵的話，就是讓人羨慕嫉妒恨了：如被我院聘用，將進行一年的脫產崗前培訓，工資按照茶素醫院平均工資發放（博士平均月薪3w，研究生月薪1.5w，本科8q。），無獎金及其他福利。
培訓內容為普外：盧院士及吳院士領銜，茶素醫院院長張凡醫生及丸子國京東大學普外科主任三木教授及魔都涉外醫院院長趙教授為主，針對普外學科進行一年的針對性培訓。
骨科：由水木廖院士領銜，茶素醫院院長張凡醫生及水潭子骨科總主任趙教授及特種骨科醫院教學主任約翰教授負責，針對骨科學科進行一年的針對性培訓。
燒傷科：由燒傷科異體皮膚移植主要發明者李存厚院士領銜……
兒外科：由水木蔣院士領銜……
培訓合格考試優秀者，可申請以上院士及教授的博士碩士，當地政府負責解決聘用者愛人就業及孩子就學問題。
另：茶素醫院歡迎帶科研項目的團隊入駐，經費充足，實驗場地及生活設施完備。詳情來電谘詢，136xxxxxxx，茶素醫院院辦主任（副科級）王女士。
每看一條，就讓西北各大醫院的主任甚至院長頭疼。
“要臉嗎？還要不要臉了！茶素的張凡不要臉，當地政府也跟著不要臉！”
西北其他幾個地區的醫院，就算再厲害，也不能成當地的支柱產業甚至是龍頭企業。
可茶素不一樣啊，茶素醫院以前還一般的時候，茶素主管工業的領導連腸胃班子都進不去。當地人調侃說茶素的工商業是打饢，雖然是調侃，但也說明茶素真的沒有拿出手的龍頭企業。
可現在不一樣了，依托茶素醫院，就看看目前高新區的企業就行了。
各大藥企，還是世界級的藥企就是因為茶素醫院，在茶素當地蓋了廠房弄了分廠。
現在茶素醫院要讓當地政府解決幾個家屬上班的問題，多大的事情啊，隻要茶素醫院彆有事沒事張口就要債。
廣告發出去了，滿西北的三甲頂級醫院，幾乎都在破口大罵張凡暴發戶，不要臉的。
不過，罕見的地處金城的張凡母校附屬的幾個醫院，靜悄悄的，學生們和醫生們都討論成當地最熱的新聞了。
“聽說了沒，地震那一年，學校拋出去了一批學生去了更偏遠的地方，現在了不得了，以張師兄為主的，都混起來了。你看看，現在師兄發來邀請函了，要不咱們去吧，遠是遠了點，可老大是咱師兄啊！”
而學校和附屬醫院就如同沒看到一樣，其實他們不知道說什麼好。罵張凡吧，張凡是這個學校畢業的，宣傳張凡吧，可尼瑪人家建功立業的不在這裡。
所以，弄的學校和醫院尷尬的要死。
第(1/3)頁
第(2/3)頁
很多當年留校的同學，知道張凡的同學，看著手裡的宣傳單，心裡想著，尼瑪販子現在抖起來了，哎，當年我要是去了，估計現在已經是院士候選人了吧，你看販子後墜還是個醫生，也不弄個教授什麼的！估計還是學習不好吧！
而罵的最凶的不是鳥市，因為鳥市已經和茶素醫院邊上的華醫院一樣，已經被欺負的有點習慣了。
他們也知道，這玩意罵了也沒用，給上級告狀也沒用，隻能眼睜睜看著對方在麵前脫褲子放屁，就當尼瑪瓦斯爆炸了吧。
罵的最凶的是周邊的幾個省份，比如說蒙省，藏省還有巴掌大的河套省。
這幾個省本來就留不住人，往年就是扒拉著自己醫學院的學生留校，可今年倒好，眼看著都要新開學了，可考試前五十的，一個都沒來醫院報名實習。
往年這些人都是內定在本省的，可今天好了，一個廣告發來，尼瑪學習尖子全跑了。
至於邊疆省就更過分了，不管學習好的學習差的，都朝著茶素跑。
學習好的，覺得這次去一定十拿九穩，學習差的覺得這次去茶素，說不定運氣好，院士覺得他長的富態，一個不小心留下他當學生呢！
一時間，茶素成了大學城，到處都是背著背包拉著行李的年輕人。
茶素醫院門口，已經排成了長隊。烏泱泱的，姑娘小夥子們，拿著自己的簡曆還有成績單，還有過往參加過的實驗報告一排排的，從醫院行政大樓排到了醫院門外的大馬路上。
連茶素交警大隊都派了好幾個交警來指揮交通。要不是茶素醫院這條路通往醫院，人家都有心直接封路了。
雖然茶素的秋天，現在已經沒夏天熱了，可大中午的，大太陽還是挺熱的。