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和領導的談話其實也很簡單，張凡主要是在大方向和要達到什麼目標上給領導講述了一下。
張凡說著差不多的時候，領導打開文件，一邊聽一邊在文件上找，有時候，領導還要張凡說慢一點。
這就是技術談話比較麻煩的事情，涉及到具體的事務上，領導聽了也沒啥概念。
估計領導手裡是和一群專家調研後的文件。
很多人覺得到了一定級彆或許爭論比較少了。其實不是，正兒八經的爭論，越是級彆高，爭論才越多。
就比如張凡的的這個醫療高精端的集中化，要是放在平日裡，張黑子挖幾個人，刨幾個坑，很多醫院的院長或者學校的校長，往往都不太計較。
有的是看在張凡麵子上，有的看在張凡技術上，真拉下臉來針鋒相對的幾乎沒有。
可在這個大路線方麵，才不會管你到底是黑子還是白子。
領導也很困惑，有時候真不知道誰說的對。
這個時候，講的就是戰績了。
張凡的優勢一下就體現出來了。
大家各說各理，不知道誰說的對的時候，就要拿出手裡的硬貨了。
“你覺得茶素真的是最優的選擇嗎？”
等張凡闡述完畢後，領導也不知道是不想評價還是不知道該怎麼評價，反正對於張凡的闡述，什麼都沒有說。
但還是問了一個比較核心的問題。
“領導，這種科研類似於集群方式。遠期目標是追趕世界一流，甚至超越世界一流，並培養和帶動人才和產業的發展。
而近期目標則是成立一個效應區域。這個效應區域的產生，並不是靠著一流的研發或者一流的技術。
是一些小而頻繁的研發和產業積累人才技術的積累，最後爆發出頂級研發。如果放在沿海城市，的確有很大的優勢，但也隻是紙麵優勢。
這些小而頻繁的科研產品幾乎沒有出路，如果選擇在茶素，雖然紙麵數據絕對沒有沿海城市好看。
但，可以依托茶素醫院，在治療和研發中死死的咬住周邊斯坦，讓我們小而頻繁的研發可以得到一個出路。
這種出路不光是資金方麵的優勢，還在於一個良性化的運轉。
光靠補貼能不能發展起來？可以，但絕對形不成一個強力的集團，隻能是個彆研發上得到發展，甚至就如同先心病一樣，隻能適合在一個溫和的環境中。
一旦遇上環境惡化，不用針對，光一個資金減少，就能讓在溫室中成長起來的立刻弱化甚至消失！”
張凡說完，領導點著頭！
其實，張凡也是帶了私心的，這玩意反正百分之九十九是公心，就一點是私心。
當然了，領導給機會讓你說話，張凡要是還把握不住機會，這就太小看張黑子了。
談完話，領導若有所思的笑著對張凡說了一句：“你小子，滑頭了，不好！”
“嘿嘿！”張凡略微尷尬笑了一下。
……
“到底現在什麼情況？”遠在鳥市的歐陽電話裡還是挺焦急的。
張凡把談話的事情大概和歐陽聊了兩句，老太太心裡就像是熱油鍋裡扔了一口水一樣。
想給幫忙又幫不上，想出主意，又害怕影響張凡的思維，隻能焦急的詢問。
就像是父母老了，聽到自家兒子遇上困難，可實在又不知道乾點什麼一樣。
“我聽聯絡員說了，這次談話不光是我，還有中庸的，西華的，數字的。
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他們是集體談話，我是單獨談話。
現在就看，這群人吹了什麼牛了。當然了，您也彆擔心，咱也是有勢力的。”
張凡其他或許猜的不太對，但對於這個有勢力，是真沒猜錯。
不管中庸這邊還是西華或者魔都，他們最大的劣勢就是，拿不出比張黑子更強的東西來。
他們隻能吹一吹祖上闊氣這件事！
周一，張凡在首都呆了三天，就在張凡呆不住，想著不行去中庸或者數字醫院晃達一圈的時候，聯絡員聯係了張凡。
讓張凡立刻過去。
“是槍斃啊還是給掛個大紅花啊？”
張凡說不擔心是假的，畢竟紙麵上的數據，茶素彆說和首都魔都比了，甚至就連肉夾饃都沒辦法比一比。
而肉夾饃在這次談話中，連個板凳都沒有，可想而知，張凡的心情了。
“張院，您就直接進來就行了，我在大門口等您！”張凡一聽，就明白了，聯絡員不方便說話。
到了地方，聯絡員一臉的緊張，“張院，趕緊走，已經等著您了！”
“你具體知道點不？”
“您到了這個級彆，我哪裡能知道啊，這都能成為最高機密了。”
辦公室裡，張凡筆挺的坐在椅子上，“張凡同誌，經過研究，同意在茶素建立集中化的科研基地。”
這話一說，張凡一下感覺血都上了頭了，也就是臉黑一點，看不出紅潤，要不然，這個時候絕對是紅丟丟的。
“機遇和挑戰現在就放在你麵前了，你有沒有迎難而上的勇氣和擔當？”