宮馨怡讀完後，擔憂的說道：“爹爹，陛下今天采納了外公的建議，想要推行科舉製，隻是今日早朝遭到了百官的阻撓，實在無法繼續下去了，直到現在都有大臣不懼寒風，在外麵跪著，爹爹覺得該怎麼處理？”
李閒下意識皺起眉頭，女帝采納的這麼快？
他覺得那個女帝，好像也挺開明的。
至少明事理。
可能是大乾官場這灘死水，太難推進了。
有時候一個皇帝想做什麼事，還真不一定能辦成。
尤其是在這種氏族橫行的古代官場，皇帝都得看下麵的臉色行事。
想了想後，李閒又認真的問道：“怡怡，你告訴爹爹，你外公那邊，是不是女帝身邊的人？”
不然如何能理解，科舉製推行這麼快的原因？
這個問題，他想問已經很久了。
宮馨怡點了點頭，有些讚歎的說道：“爹爹很聰明，一下就猜出來了，外公的確是女帝那一派的人。”
被女兒罕見誇獎，李閒頓時坐直了身子。
那是，畢竟是你爹！
乾咳一聲後，李閒又思考了起來。
“怎麼說呢？這件事情，的確是在動氏族的根本，如果一直不改變，可能氏族會改變策略，讓女帝知難而退。
所以接下來，不應該等待氏族那邊的一些反應。
女帝那邊，可以和氏族主動談一下相關比例的問題，目前來看，不能全盤取消氏族推薦製下的名額，這樣會引起氏族的反撲，反而會有不好的後果。
可以采取並行取士，並且讓科舉取士，作為一個接下來的主流方式，慢慢吸納人才，為之重用，以此來吞並其他方式即可。
咱們真正要的，是一個通過此渠道進入大乾官場，並且進入核心位置的納才途徑，而不是和氏族撕破臉。
怡怡，其實這也是爹爹之前和你說過的心理學裡麵的一個技巧，也稱作門麵效應，便是先提出一個非常難以實現的政策，再退而求其次，推行原本想要推行的並行政策，這樣那些氏族成員，就更容易接受了。
與之相對應的，是一個登門檻效應，先讓他們答應小的要求，再慢慢地提出更大的要求，這樣他們接受的可能性，也就大了許多，心理學是一個很神奇的科目，怡怡你也得好好學習，知道麼？”
李閒笑著說了一句。
怡怡是他未來的接班人。
自然需要傾囊相授。
隻要不是那種太離譜的內容，李閒都會一一讓怡怡學會，說不定未來的怡怡，真的會一鳴驚人。
這樣的話，他這個當父親的，自然也是很有麵子。
隻是讓他無論如何都沒想到的是，他那便宜老婆的背後，竟然有大乾女帝這個隱性背景！
怪不得，可以肆無忌憚地造紙製瓷。
這個背景，可是真的不小啊！
也難怪做點什麼事，都能直接做得到，而且宣紙和瓷器也都直接推出來了，原來背後站著大乾最尊貴的人。
如此一來，李閒就可以理解了。
女帝身邊權臣？
又或者說是，女帝身旁的一個暗棋？