開學了，謝真真與陳爍坐一起。
課間，謝真真把王子大藥房最近發生的那些糟心事事告訴了陳爍，問他有什麼好辦法。
“你們這樣子做生意肯定不行的。規章製度必須有，而且要三令五申，每家店如果有特殊情況的，還得注明細節。”
陳爍一聽謝真真的話，他就指出了問題所在。
無規則不成方圓。
陳爍說，一個企業必須有嚴格的規章製度，員工必須無條件地執行，讀個書都有學生守則，何況一個企業呢？
說完，陳爍發給了謝真真一些彆的店的規章製度，讓王子大藥房參考，並製定適合自己的規章製度。
“說真的，你們王子大藥房擴張得這麼快，說明你們有膽識有魄力，但是，沒想到，你們居然沒有章程，全靠店員自己我行我素，居然也能經營賺錢，也是一個傳奇。”
陳爍的話卻讓謝真真冒冷汗。
真的是傳奇！
謝真真腦袋裡又突然冒出兩個字：奇葩！
“還有啊，你們沒有進行過對員工的統一培訓，店長在店裡隨口說幾句，也叫培訓員工？”
陳爍玩兒似地邊說邊笑，在他見識多廣的大腦袋裡，王子是在鬨著玩的。
“那該怎麼辦呀？彆賣關子了，我與王醫生騎虎難下，等鬨掰了，乾不乾去了的時候，那些貨全送回給你。”
“那就培訓唄！從頭抓起，你們自己內部要培訓，平常那些廠家如有新品上架，他們也要過來給你們員工培訓新品的賣點，及銷售技巧的呀！”
“這樣子啊？”
“當然啦，不培訓不學習，你們等於放養，員工是鬆散的，人人都愛躺平，她們過得很舒服，但企業賺不了錢，員工也賺不了錢，長期以往，對企業的成長是不利的。”
謝真真明白了，可又一想，覺得麻煩又來了。
“培訓什麼的，是不是要一個很大的場地？目前我們員工都有七八十人，沒有地方集中培訓，借你們公司的會議室，行不行？”
“短時間行，但長期肯定不可行。你們那些店很分散，你們員工來我們公司會有抵觸情緒，她們會認為又不是去自己的公司，能不去就不去。”
“嗯，有道理，那咋辦啊？”
謝真真覺得行事太草率了，開始的時候沒有想周到，沒有想長遠，沒有“三思而後行”。
謝真真一臉愁容。
“哎呀，謝美女，愁什麼呢？兵來將擋水來土掩，出了事就去解決嘛，誰都不是諸葛孔明，能未卜先知。
”你們一號店就是我小姨那個店的樓上不是有一間現成的嗎？以前我小姨去看過的，你盤下來或租下來，稍微刷一刷，那裡空間夠大，足以做你們的會議廳了。”
一語點醒夢中人，謝真真想起了王子一號店的樓上確實有那麼一層空房子，前不久還見物管貼出招租啟示。
聽物業馮小姐說過，樓上開始是售樓辦公室，現在是訓保安的地方。
現在房子也賣完了，不需要售樓部了，保安人員也減少了大半，這層樓要租出去。
因為空間大，沒有隔間，房子在三樓，不接地麵，不太好出租。
馮小姐說，問的人多，租的人沒有，誰都不想再花大價錢去買個空房子再來築牆隔房間。
估計，這層樓還沒有租出去，謝真真心裡有些暗喜。
下了課，謝真真拉著陳煉就去看房子。