得到阿依努爾的理解和支持後，文化交流活動的籌備工作進入了新的階段。
阿依努爾發揮她作為文藝骨乾的號召力，很快便組織起了一支充滿活力的表演隊伍。
大家熱情高漲，排練廳裡充滿了歡快的歌聲和動感的舞步。
然而，資金短缺的問題卻像一塊巨石，沉甸甸地壓在潘海軍的心頭。
場地租賃、服裝道具、舞美設計……每一項都需要錢。
而現實是，他們現有的資金捉襟見肘，很多計劃都因缺乏資金無法實施。
“秀梅，你說我們還能找到資金支持嗎？”深夜，潘海軍坐在桌前，眉頭緊鎖，手中的文件仿佛重若千斤。
李秀梅放下手中的書，走到他身邊，輕輕地握住他的手，柔聲說道：“海軍，彆擔心，我們會想到辦法的。”
第二天一早，潘海軍和李秀梅就開始四處奔波，向一些企業和機構尋求幫助。
他們精心準備了項目計劃書，詳細介紹了文化交流活動的意義和內容，並誠摯地表達了希望得到支持的願望。
然而，現實卻給了他們當頭一棒。
有些企業對他們的項目根本不感興趣。
有些企業雖然表示了認可，但一談到具體的資金支持，就紛紛推脫。
“潘先生，你的項目很有意義，但是我們公司今年的公益預算已經用完，實在是愛莫能助啊！”
“李女士，我們理解你們的難處，但是我們公司目前的投資方向是……”
一次又一次的拒絕，讓潘海軍和李秀梅感到身心俱疲，但他們並沒有放棄。
他們互相鼓勵，互相支持，堅信隻要堅持下去，就一定能找到解決問題的辦法。
這天，他們來到一家大型企業的辦公室，希望能得到企業的讚助。
經過一番介紹和說明，企業的負責人似乎對他們的項目很感興趣。
“這個項目很有意義，我們公司也一直致力於支持文化事業的發展……”負責人的話讓潘海軍和李秀梅看到了希望。
“那……”
“不過……”負責人頓了頓，話鋒一轉，“我們公司在公益項目的選擇上，有一套嚴格的流程和標準，需要經過項目評估、預算審核、領導審批等多個環節，整個流程下來至少需要三個月的時間。”
三個月？
潘海軍的心沉了下去，三個月後，黃花菜都涼了，更何況是時間本來就緊迫的文化交流活動。
他勉強擠出一絲笑容，說道：“謝謝您的理解，我們再想想其他辦法。”
走出企業的大樓，李秀梅看著潘海軍落寞的背影，心疼不已。