陳經理在電話那頭哈哈一笑，“潘乾部啊，你們的培訓工作做的真不錯，我聽說了，學員們都挺積極的嘛！就是吧……”他頓了頓，這停頓讓潘海軍的心懸了起來。
“就是這具體的用工需求，我們企業還在商量，你也知道，現在市場行情波動大，不好說啊不好說。”潘海軍握著話筒的手緊了緊，這模棱兩可的回答讓他心裡沒底。
類似的情況在接下來的幾天不斷上演。
聯係了十幾家企業，回複大多是“考慮考慮”“再看看”“等通知”。
企業招聘標準不明確，這讓潘海軍和李秀梅的工作陷入了僵局。
他們不知道該如何調整培訓方向，才能更好地滿足企業的需求。
這股焦慮的情緒也蔓延到了學員之中。
原本充滿希望的課堂，如今彌漫著一絲不安。
阿迪力，一個高大壯實的維吾爾族小夥子，愁眉不展地坐在教室角落。
他原本對未來充滿了憧憬，夢想著通過培訓找到一份穩定的工作，改善家裡的生活。
可如今，麵對著飄忽不定的就業形勢，他的希望如同風中殘燭，隨時可能熄滅。
“趙老師，你說我們還能找到工作嗎？”阿迪力走到正在整理教案的趙老師身旁，語氣中帶著一絲顫抖。
趙老師是位經驗豐富的培訓師，也是學員們最信賴的長者。
趙老師放下手中的教案，拍了拍阿迪力的肩膀，“孩子，彆灰心，潘乾部和李醫生正在積極地為你們聯係企業，相信很快就會有好消息的。”雖然嘴上這麼說，趙老師心裡也明白，事情遠沒有那麼簡單。
李秀梅看著學員們焦慮的神情，心裡也像壓了塊石頭一樣沉甸甸的。
她找到潘海軍，憂心忡忡地說：“海軍，這樣下去不行，學員們的情緒越來越低落了，我們必須想個辦法。”
潘海軍眉頭緊鎖他猛地站起身，眼神中閃過一絲堅定，“秀梅，你說的對！與其被動等待，不如主動出擊！”
他拿起電話，“喂，是小王嗎？幫我通知一下，明天晚上，在培訓中心召開一場企業與學員的見麵會……”
培訓中心燈火通明，人頭攢動。
潘海軍組織的這場見麵會，與其說是見麵會，不如說是一場供需博覽會。
他將邀請來的十幾家企業負責人安排在不同的展位，學員們可以自由地與企業代表交流，了解企業文化、用工需求以及薪資待遇等等。
陳經理，穿著他那標誌性的灰色西裝，站在自家企業的展位前，手裡拿著宣傳冊，熱情地向圍攏過來的學員們介紹著企業的情況。
他原本對這次見麵會的效果持懷疑態度，但看著眼前這些求知若渴的年輕麵孔，他的疑慮逐漸消散。
阿迪力擠在人群中，認真地聽著陳經理講解，不時地點頭提問。
他原本低落的情緒一掃而空，眼中重新燃起了希望的光芒。
其他學員也紛紛行動起來，積極地與企業代表交流，現場氣氛熱烈而融洽。
潘海軍穿梭在人群中，觀察著學員們與企業代表的互動，臉上露出了欣慰的笑容。
這場見麵會的效果比他預想的還要好。
通過直接溝通，企業明確了學員們的技能水平，學員們也了解了企業的基本需求，雙方都吃下了定心丸。
李秀梅則在一旁細心地記錄著每家企業的需求，並與趙老師一起整理歸納，以便及時調整培訓內容。
“看來這場見麵會效果不錯啊！”趙老師笑著對李秀梅說。
“是啊，”李秀梅點點頭，“至少學員們心裡有底了，知道自己努力的方向了。”
然而，問題並沒有完全解決。
在與企業深入交流後，潘海軍發現，一些特殊崗位，比如技術工種、管理崗位等，對技能和經驗的要求更高，甚至有些企業提出了特定的證書要求。
這無疑對培訓內容提出了新的挑戰。
陳經理找到潘海軍，指著展板上一個技術工種的招聘信息說道：“潘乾部，這個崗位需要精通數控操作，最好有相關證書，你們能安排這方麵的培訓嗎？”
潘海軍沉吟片刻，“陳經理，這方麵我們還需要進一步調研，看看有多少學員有這方麵的學習意願，然後製定相應的培訓計劃。”
陳經理拍了拍潘海軍的肩膀，“行，我等你的好消息！”
夜深了，培訓中心的人逐漸散去，潘海軍還在伏案工作，桌子上堆滿了企業的需求清單和培訓計劃。
他揉了揉酸澀的眼睛，拿起電話……
李秀梅看著埋首於文件的潘海軍，心疼地將一杯熱氣騰騰的枸杞茶放在他手邊。
潘海軍抬起頭，疲憊的臉上擠出一絲笑容，眼中滿是感激。
他握住李秀梅的手，輕輕拍了拍，無聲的交流勝過千言萬語。
“海軍，彆太累了，身體要緊。”李秀梅柔聲勸道。
“沒事，秀梅，為了這些學員，再累也值！”潘海軍語氣堅定，眼神中閃爍著不容置疑的光芒。
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