假期愉快結束，科研組除了後勤職能部門的同事沒有休假，其他休假的同事都準時回到各自崗位，楚瑞明也是在一周後就上午九點到了科研所辦公樓報了到。他現在是集團重點培養的對象，還是科研帶頭人，短短幾年時間裡，已經為集團貢獻了兩個科研成果，這大大提高了集團在整個軍工企業裡的地位。今天楚瑞明的所有一切也是他努力奮鬥的結果，他始終相信硬實力是一切成功的重要因素，或者說是唯一的敲門磚！
科研所院長姓胡，也是集團一位功勳卓著的老科研，不到五十歲，帶著金邊眼鏡，三七分的發型，整天都是西裝革履，每天係著一根不同顏色的領帶，不管到哪裡腋下總夾著一個公文包，給人感覺就是標準的領導乾部。
不過接觸過胡院長的人，都感覺領導平易近人，和藹可親，沒什麼架子，也很支持下屬工作，就是楚瑞明沒來之前，所裡十多年了還是在吃老本，沒什麼技術創新或者最新科研成果。
在院長秘書小戴引領下，楚瑞明敲門進入了胡院長的辦公室，一進門楚瑞明看見胡院長正在打電話。看到楚瑞明來了，胡院長用右手指了一下沙發，示意他先坐下。楚瑞明也沒有客氣，直接坐了下去。
戴秘書給楚瑞明倒了一杯茶，遞給了他，楚瑞明微笑著說了一聲謝謝。戴秘書又檢查了一下胡院長的杯子，發現杯子裡茶水不多了，於是又給胡院長滿上後才退出了辦公室。
辦公室裡就剩下了楚瑞明跟胡院長，不到三分鐘的樣子，胡院長的電結束了。放下電話，胡院長剛才滿臉愁苦的樣子立馬堆滿了笑容，說：“小楚啊，歡迎你來這邊上班啊。目前你可是我們所的功臣，也是我們科研所未來的希望。你年輕，有衝勁，能力水平也高，希望你在新的工作崗位上做出更大成績，以後有什麼問題或困難，你儘可能來找我，我定當全力支持！”
楚瑞明一直看著胡院長說話，因為是第一次私下見麵談話，所以他不希望錯過任何信息點，內心的想法就是必須在最短時間內確認胡院長的工作風格、態度等，最主要是他的個人性格特征、辦事方式方法。
聽完胡院長的說話，楚瑞明真誠地笑著說：“謝謝胡院長！來到咱們科研所有段時間了，我在這裡工作生活都很開心，做出來的成績都是所裡領導關心支持下取得的，我們組在蘇副院長的直接領導下，各項工作穩步推進，蘇副院長也經常提到您對我們組的關心與關懷，今天借這個機會謝謝您！”
楚瑞明說完停頓了一下，喝了一口水，說：“集團把我調到科研所來，估計也是您和所裡其他領導的想法，所以這個也要感謝您的栽培！往後工作的計劃安排，還有很多需要您把關的地方，我這邊會常常來打擾您，還請胡院長不要怪我煩您。”
楚瑞明恭恭敬敬坐著，說話聲音不大不小，剛好兩人聽見。一雙眼睛一直跟胡所長在溝通交流，顯得大方，一點不緊張。不過楚瑞明說的這一番話還是很讓胡所長受用，胡院長看著年輕的楚瑞明，心裡想著這麼年輕，說話滴水不漏，真是難得啊！
胡院長聽了很高興，連著兩聲哈哈，連忙稱讚楚瑞明識大體懂大局，感歎後生可畏！楚瑞明也不好怎麼表達，隻是微微一笑，眼睛一動不動注視著胡所長，生怕被他看出什麼來。
跟胡院長談了半小時，他的助理工作主要內容就是負責所裡所有創新項目的立項，並選擇科研方向及資源配置。官不大，但在科研所裡麵，這可是一個鍛煉人的崗位，也是肥缺，畢竟科研所裡以後所以項目立項以及科研費用分配就在楚瑞明手裡了。
出了胡院長辦公室，戴秘書又帶他看了一下他的辦公室，就在胡院長辦公室的樓下，緊挨著蘇副院長。看了不到兩分鐘，楚瑞明立馬跟戴秘書說還有事，以後有什麼不清楚的在跟他對接，戴秘書也不知道緣由，就上了樓。等戴秘書走後，楚瑞明敲開了蘇副院長的辦公室，他必須第一時間感謝這位老領導。
進屋後，楚瑞明看到蘇副院長還像以前一樣在看資料，他是一個不問東西，一門心思搞科研的人，來到所裡也有將近二十年，也為所裡做出了很大貢獻。看到楚瑞明進屋，蘇副院長立馬招呼他坐下，一臉微笑，首先就恭喜楚瑞明：“你這是新官上任了，祝賀啊！”
“老領導可彆這麼說，以後還不是在您下麵做事。我還是愣頭青一個，還請老領導以後提供更多指導和關心啊！”
蘇副院長聽了楚瑞明這番話，點了點頭，滿意地說道：“你能有這番心思，說明你又成熟了。來到行政機關，不必在下麵科研所，以後多請示彙報準沒有錯。”
“謝謝蘇副院長提醒！”楚瑞明誠懇謝了蘇副院長，又把自己的一些想法跟領導做了彙報，主要是想提拔組裡的老錢老郭，他們的科研能力還是不錯的，就是沒有人去激發他們的熱情，這兩年他們倆跟著楚瑞明，也是肝膽相照，互幫互助，感情不用說，就是老錢老郭還很佩服楚瑞明的一股子鑽研勁，不知道是被他感染還是啟發了，這一年多時間變化很大。所有他有意讓老錢敢副主任，老郭當主任助理。
蘇副院長聽了楚瑞明的想法，非常支持，建議楚瑞明以報告的形式提交上來，報所裡批準。
聊完工作，楚瑞明又跟蘇副院長閒聊了很久，談到了家庭、興趣愛好等等。兩個人在歡聲笑語中結束了談話，楚瑞明也起身告辭。他想著要儘快把老錢老郭的事情給辦了，於是吃完中飯，他就找老錢老郭一起談了自己的想法，推心置腹說了工作安排的原委，這讓老錢老郭非常感動，兩人感謝不停，讓楚瑞明也很感動，畢竟大家都是一條戰壕裡摸爬滾打出來的戰友。
談完話，自己草擬了一份科研組人事調整方案報告，讓辦公室嚴穎打印出來三份，分彆提交到了胡院長、蘇副院長、人事部部長易小華那裡，楚瑞明又給三位領導去了電話，詳細彙報了這件事情，算是新官上任一把火吧。
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