楚瑞明買回菜後，五點鐘就是開始做飯菜，不到半小時，他就做好了一桌飯菜，有:山藥排骨湯、紅燒豬蹄、爆炒牛肉、剁椒魚頭，加上兩個青菜，喝上兩杯酒，一家人其樂融融。
晚上六點半，楚瑞明開車把兩位父親送到高鐵站，自己父親是七點四十的動車，嶽父是八點的高鐵。回到家，已經差不多是晚上九點了。楚欣早就把他要換洗的衣服準備好了，催促他去洗澡，明天還要上班。
五月四日，是全國五四青年節，這一天全國上下都要慶祝這個偉大的節日，因為從這天開始，中國人民，特彆青年一代。他們開始覺醒，不斷奮發圖強，為了新中國，為了中華民族前赴後繼，拋頭顱，灑熱血，為的就是要實現偉大複興！
楚瑞明和楚欣早上八點鐘就到了單位，集團公司在放假前就通知了，今天下午兩點要召開紀念大會，同時進行五一和五四表彰。
來到辦公室的楚欣，第一件事就是把節前積壓的文件提報給馮偉強副總簽字，然後開始跟藍籌證券公司的顧麗媛總經理進行對接，落實領導有關集團上市工作的安排。
第二件事就是跟集團人事行政中心負責招聘的同事進行對接，看看證券部的招聘崗位人員什麼時候有麵試，得到的答複是本周會有五到十個人過來麵試，具體安排會在本周三或四，具體要看馮偉強副總和賴國平總經理那邊安排，畢竟上市工作的管轄權都在這兩位領導身上，而且證券部是這兩個領導直轄管理的部門。
楚瑞明上班第一件事情是泡茶，利用燒水的這段時間，他在辦公室裡打了一段太極拳。
第二件事就是找嚴穎，落實企劃部招聘的事情，看看那五個人有沒有過來報到並遞交資料。嚴穎連忙去了楚瑞明的辦公室，一進門她就說：“楚總，那五個人都過來了，而且還有一位應屆研究生小姑娘也來了，她說是您要她過來麵試的。”
聽到嚴穎的明確答複，楚瑞明在說：“事不宜遲，我們馬上到會議室聽取他們的作品彙報。另外，把郭經理、張經理、餘經理都叫上，哦，還有於乾坤。”
楚瑞明拿起筆記本，就跟著嚴穎走出了辦公室，一進門，楚瑞明就看到了在五台山上給他照相的小姑娘，隻是跟她打了一個招呼，沒說話。楚瑞明對著大家微微一笑，說：“大家跟我去會議室吧，我們想聽聽大家的作品彙報。”說完，轉身就走出了辦公室，其他人連忙起身，跟著楚瑞明去了會議室。
楚瑞明組織大家把會議室的投影儀、電腦等設備打開，然後大家一起等著幾個部門經理的到來。五分鐘後，所有人到齊，楚瑞明就宣布作品彙報會開始。
楚瑞明給了每個人二十分鐘的彙報時間，整個彙報會彙報了兩個小時，全程大家都沒有提問，也沒有發表意見，隻是聽他們說。
一彙報完畢，楚瑞明讓六個年輕人去剛才待的辦公室等候一下，他們要討論決定今天留下哪幾個人。
其實楚瑞明心中已經有了答案，不過他還是想堅持原則，那就是先民主後集中。於乾坤首先發言，他支持公司留下第一、三、四、六個彙報者；張曉晴第二個發言，她支持留下第一、二、四、五個；郭恩達第三個發言，他支持留下第一、二、三、五個；嚴穎第四個發言，她支持公司留下第二、四、五、六個。
聽完大家的發言，楚瑞明沒有過多分析，因為他認為企劃設計工作，是一個仁者見仁智者見智的事情，特彆是水平都差不多的時候，沒法搞出一個絕對標準，隻能憑自己喜好和直覺。
但大家的發言讓楚瑞明很難受，因為大家的投票讓每個人的得票都差不多，這也說明這六個人的能力和水平比差不多。從楚瑞明的角度看他們的作品，確實也是如此，整個看下來，他對第二個和第六個印象深刻，他們不單做了對比分析，而且找了很多資料，特彆是對於藍天集團的企業文化和vi、ci進行了研究；其次是第三個和第四個，最後他不看好的是第一個和第五個。當然，第一個和第五個設計也不錯，但都是沒有個性，隨主流，這不符合楚瑞明的性格特點，其實也就是不符合楚瑞明的喜好，這是沒有辦法的事情。
到了這個時候，楚瑞明知道自己必須做出決策了，他環顧一圈，看了看大家的神色，然後對著嚴穎說：“你去跟他們解釋一下，宣布一下我們的決定，就是第二、三、四、六個彙報對象留下，其他兩位不幸淘汰。你跟他們說。不是他們的設計不好，也不是他們能力不夠，而是他們沒有用心來做這個設計方案，不符合藍天集團的企業文化。其他的你就不要說了，讓他們自己去領悟。”
楚瑞明一說完，郭恩達給楚瑞明豎起來大拇指，說：“楚總，當時我就跟嚴穎說，楚總這麼搞肯定是有想法的，今天聽你這麼一說，還真是，您說的四個人在這方麵確實花了不少心思。”
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