十點鐘，叮當科技公司二號會議室裡，坐了近二十人，視頻電話係統已經接好，會議隨時可以開始。楚瑞明坐在橢圓形會議桌主位置上，左邊是陶哲，右手邊是楚欣，依次就是湛睿智、陸涵、黎明輝、丁凡、謝凡、嚴穎、陳昇雲、董強、周浦生、廖萍、夏明霞、周宇強、何丹丹、金霞、石露、葉凡等，京城子公司、津城子公司、冀城子公司、江城子公司、申城子公司、杭城子公司、南城子公司經理級員工也全部到位。陶哲看了一眼周宇強，周宇強立刻明白了意思，大聲說道：“董事長，到會人員全部到齊，會議可以開始了。”
楚瑞明望著周宇強，點了點頭，等周宇強一說完，楚瑞明轉頭對陶哲說：“要不你先說下你的意見？”
陶哲聽到楚瑞明讓他講，剛才不是在辦公室裡兩個人已經交過手了嗎？既然自己的想法跟你有不同，甚至是差距，那還是不講為好，到時候一個公司總經理的想法跟董事長的想法不一樣，那就麻煩了。一想到這裡，陶哲連忙拒絕道：“楚董，會上我就不說了，剛才我在辦公室都跟您彙報了，您直接指示吧！”
楚瑞明思考了一會兒，下意識地點了下頭，拿定主意後，楚瑞明抬頭掃視了會議室一圈，又看了看屏幕上的各子公司會場，大聲說道：“請問各分子公司的同事能聽到我的聲音嗎？聽到了請人事部經理回答一聲。謝謝！”
楚瑞明剛說完，津城子公司的人事經理就答道：“董事長，我們這邊聲音很清晰，能聽到，彙報完畢！”
“冀城子公司能聽到，彙報完畢！”
“申城子公司能聽到，彙報完畢！”
“江城子公司能聽到，彙報完畢！”
“杭城子公司能聽到，彙報完畢！”
“南城子公司能聽到，彙報完畢！”
“好的，謝謝！”楚瑞明笑著說道，整理了一下自己的筆記本，然後又在本子上畫了幾下，楚瑞明嚴肅說道：“各位同仁，我相信大家或多或少都聽說了什麼，也可能還沉浸在昨天晚上的晚會當中，但現在我們不能迷糊了。今天上午我接到我們陶總的電話，說我們叮當app後台數據已經爆了表，我想告訴大家，這是很大的喜訊，也是很大的命令。為什麼呢？我們雖然是高科技企業，但歸根結底還是服務性企業，客戶需求就是我們奮鬥的方向，客戶的需要就是我們努力的方向，如果我們不能滿足客戶的需求和需要，那我們就沒有存在的必要，也沒有了任何意義。”
“昨天晚上的華瑞嘉年華‘叮當之夜’，是叮當科技做的最大一次市場推廣，我想大家都看到了昨晚的盛況，我們花了一千萬，把我們叮當這個品牌打了出去，今天我們叮當科技就實現了注冊用戶的大跨越，突破三億用戶，請問信息部總監周浦生同誌，之前我們是多少？”
信息部總監周浦生聽到董事長楚瑞明在點他的名，隨即回憶了一下，答道：“董事長，晚會之前我們叮當app的注冊用戶隻有不到一個億的量。”
楚瑞明點了點頭，高興說道：“大家聽到了沒有，一個晚會，我們叮當增加了兩個億。”
“同誌們，市場就是命令，客戶需求就是方向，但我們現在的能力還不能為這三億客戶很好地服務，但市場不等人、機遇不等人、時間不等人！我們必須意識到：開拓新的市場區域是我們首當其衝任務。”
“那我們怎麼開展工作呢？其實剛才我跟陶哲總經理在辦公室裡也進行了討論，陶總提出了一些想法和建議，基本上我是讚成的，但我想補充一些內容。第一個就是我們要善於抓重點，我們叮當科技隻做一線城市和省會城市，或者說，我們叮當科技隻做人口500萬以上的城市，其他的一律不考慮也不介入，這點我在這裡再三強調一下，切勿好大喜功。第二點我們叮當科技的組織架構確實要調整了，請人事部何丹丹經理記錄下來，會後就把任命通知發下去。任命：財務總監楚欣為叮當科技財務副總經理，冀城子公司總經理丁凡為叮當科技營運副總經理兼職京津冀魯子公司總經理，叮當科技人事經理何丹丹為叮當科技人事總監，叮當科技行政經理周宇強為叮當科技行政總監，叮當科技技術研發部總監董強為叮當科技技術研發副總經理，信息部總監周浦生為叮當科技信息管理中心副總經理，申城子公司總經理湛睿智為皖蘇浙滬子公司總經理，江城子公司總經理陸涵為贛鄂湘子公司總經理，謝凡雲陝晉豫子公司總經理，黎明輝蒙黑吉遼子公司總經理，段堃為閩粵桂子公司總經理，紀磊為川渝貴子公司總經理，請上述子公司將辦公地點設在京城、申城、江城、山城、羊城、豫城、沈城，元宵節後走馬上任，你們回去之後就要開始安排工作或交接工作了。上述任命的情況大家是否清楚了？”
陶哲沒想到楚瑞明來得這麼徹底，基本上他的想法與楚瑞明的想法不謀而合，但還是有細微差彆，不過不影響大局。湛睿智、陸涵、楚欣、丁凡、何丹丹、周宇強、董強、周浦生、謝凡、段堃、紀磊、黎明輝等都紛紛點頭。
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