兩年之後，華瑞集團的整合、調整工作告一段落，楚瑞明在這兩年時間裡，幾乎沒有怎麼休息過；他站在自己辦公室的大窗戶邊上，眺望著眼前的京城，生機勃勃的大地，不再是兩年前的樣子，周邊新建設的高樓大廈，早已遮住了楚瑞明的視線。
在家裡，兩個兒子也已經三年級了，媳婦楚欣早在一年多之前就告彆了工作崗位，因為華瑞集團收購了叮當科技，雖然可以繼續在華瑞工作，但畢竟要避嫌。另外就是，楚欣也因為這次收購，她獲得了一筆豐厚的回報，就算是楚瑞明和楚欣不工作，隻要兩口子平淡過日子，他們家三輩子估計也花不完。為此，楚欣覺得人生已經達到了巔峰，乾脆辭職當起了全職太太，負責照顧兩個兒子的飲食起居和學習，順便照顧四位父母。
這兩年，楚瑞明幾乎沒有出過差，他一直穩坐釣魚台，守在京城，運籌帷幄；除了出謀劃策，他唯一能做的事情就是拍板定奪，讓下麵的人的能夠方便做事。
不過就算再忙，楚瑞明也始終每天定時回家，幫著媳婦楚欣做些家務活；周末的時候，他就當起了全職父親，帶著兩個兒子到處遊玩，一家人、兩台車幾乎跑遍了京城及周邊，他們的小日子也算是過得十分安逸。
華瑞集團的掛牌，被安排在六個月之後，但是楚瑞明把這個事情跟孫誌文主任和首長彙報了，他不想大操大辦，簡簡單單地搞一個小儀式就可以了。對此首長和孫誌文主任都表示同意，畢竟華瑞集團的性質擺在那裡，大肆聲張，對華瑞集團並沒有什麼好處。
與此同時，在楚瑞明的強力要求下，董強他們在華瑞集團組建通知發布之後三個月內研發並推出了一套互聯互通的網絡辦公軟件，這套網絡辦公軟件兼顧電腦與手機的互聯互通，同時可以進行財務、人事、行政、采購等多項工作的開展，未來每一位華瑞人，不管在什麼地方都可以自由進行工作，不會受到地點的限製。另外，華瑞集團還推出了一套視頻會議係統，建設了五十幾個互聯網會議室，並能與手機互聯互通，不管是哪個係統開會，都可以實現全集團網上視頻會議。
調整、整合的工作其實在九個月後就全部完成了，楚瑞明從一開始就隻抓了一件事情：那就是和蘇澤寧合作，對研發隊伍進行不斷的調整和激勵。一年之後，在楚瑞明和蘇澤寧的親自操刀打造下，華瑞集團十多個研發團隊就結出累累碩果，其中發動機研發團隊、航空體係研發團隊和民用技術研發團隊尤為突出，他們研發出來了重型航空發動機、新型重型戰機、空天一體查打無人機、超高速地空、空地、地地攻擊係統和新一代華瑞網絡出租車app。
而華瑞集團的銷售團隊也展示了他們雄心勃勃的一麵，張曉晴與喻強的搭檔，再加上蘭曉豔領導的企劃團隊全力支持，華瑞集團大肆擴張海外市場。一年的時間，華瑞集團不單牢牢占據非洲市場，紮根亞洲西部和東南部市場，還在南美洲市場和中東歐市場取得了突破。
楚瑞明發明的產品、技術與服務綜合組合銷售模式和‘交鑰匙’工程模式，讓華瑞集團擁有了不一樣的能力與靈活；在麵對不同客戶需要時，華瑞集團可以實現‘一站式’采買或進行技術項目合作，如果客戶沒有工業基礎，那麼華瑞集團就提供產品和服務；如果客戶有一定的工業基礎，也有許多技工人才的時候，華瑞都會委婉拒絕單單隻是采買產品的客戶，引導客戶積極與華瑞集團進行技術合作，並進行共同研發。對於沒有資金的客戶，華瑞金融公司還可以安排金融貸款方麵的合作，並針對客戶的不同情況，進行合理的還貸安排。
常理道：一步對，步步對；一步錯，步步錯。作為一個企業的當家人，楚瑞明始終抓住這個核心與關鍵，就是把握好華瑞集團的發展方向和戰略目標。從藍天集團、成飛集團和西北工業公司轉崗過來的員工，他們能力與能量在華瑞網絡出租車公司和華瑞快遞公司得到了充分地發揮；華瑞網絡出租車和華瑞快遞公司開始把目標對準了緊挨著省會城市的地級市，唯一的要求就是目標客戶人群必須在一百萬規模之上，兩年時間華瑞網絡出租車和華瑞快遞公司新發展了三十多家分子公司。三家轉崗過來的管理人員適應了新公司的模式和風格後，紛紛主動入股公司，當他們真正成為了公司主人之後，他們的工作積極性和主動性得到了充分地激發。
華瑞律師事務所也進行了調整和整合，根據華瑞集團的技術安排，華瑞律師事務所抽調優秀律師，組建並發展了六大國內和國際事務所，分彆落地在京城、申城、羊城、江城、蓉城和西城。王適對於自己的律師事務所發展成今天的樣子，是根本沒有想象過的，有一次他跟楚瑞明聊起這個事情，問楚瑞明：“老楚，咱們一次玩笑話，沒想到今天把事務所搞到這麼大，事業大了，錢也有了，但是讓我更沒有想到的是我老婆反而脾氣更大了。”
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