2019年正月初十這一天，陽光透過窗戶灑在了略顯擁擠的會議室內，照得每個人的臉上都暖洋洋的。耿立冬麵帶微笑地看著眼前的場景，心中不禁湧起一股難以言喻的喜悅之情。
想當初，他帶著僅僅五名誌同道合的夥伴創立了這家公司，那時的規模小得可憐。然而經過短短半年多的時間，公司已經迅速發展壯大，如今團隊成員已將近三十人！這樣的成績對於耿立冬來說，無疑是巨大的鼓舞和肯定。
此刻，耿立冬穩穩地站在主位上，清了清嗓子開口說道：“各位同事們，我非常高興看到過完這個年之後，咱們大家夥兒依然整整齊齊地聚在這裡。在此，我還要特彆歡迎新入職的法務小組的家人們！從今往後，公司的各項規章製度、員工考勤管理、廣告讚助事務以及處理作品抄襲或被抄襲等問題，都將由他們全權負責。讓我們用熱烈的掌聲歡迎這些新家人的正式加入！”
話音剛落，耿立冬率先帶頭鼓起掌來，那清脆而有力的掌聲仿佛具有感染力一般，瞬間傳遍了整個會議室。員工們見狀，也毫不吝嗇自己的熱情，紛紛用力地拍起手來，一時間掌聲雷動，氣氛熱烈非凡。
耿立冬揮了揮手，示意大家安靜下來。他繼續說道：“眾所周知，咱們雅楠文化傳媒有限公司自成立以來，一直專注於製作原創搞笑短視頻。不可否認，這段時間裡我們取得了一定的成績，無論是粉絲數量的增長速度，還是視頻的播放量，都還算可觀。但是，隨著市場競爭的日益激烈，如果我們想要保持持續穩定的發展態勢，就不能滿足於現狀。因此，經過深思熟慮，我們決定要嘗試拓展一項全新的業務領域——測評與帶貨。”
耿立冬的話音剛剛落下，如同平靜湖麵投入一顆石子，瞬間激起層層漣漪。隻見任逸帆毫不猶豫地舉起了手，仿佛早已胸有成竹一般。耿立冬見狀，微微頷首，示意任逸帆發表自己的看法。
任逸帆清了清嗓子，緩緩說道：“首先呢，我覺得演員組這邊的人手恐怕不太夠啊。畢竟要開展全新的業務，搞笑視頻也需要演員組的人，還更多的人力來支撐各種場景和角色的演繹。另外呀，咱們這麼做會不會存在一些侵權的問題呢？你這是再給法務小組加擔子。”
耿立冬微微一笑，回應道：“關於人員方麵，由於我們目前隻是嘗試業務擴展。室內拍攝，就需要一兩個測評人。至於侵權問題，這個你彆太擔心。我之前研究過不少測評主播的案例。他們會把相關視頻中的人物打上馬賽克，然後僅僅插入所售賣物品的片段。這種方式並不會構成侵權行為。咱們公司的優勢是：其他那些測評博主可都是從零開始慢慢積累人氣的，但咱們已經擁有了一定數量的粉絲基礎，相對來說起點還是相當不錯的嘛。”
說完這番話後，耿立冬將目光投向了台下正在熱烈討論著的眾人。大家各抒己見，現場氣氛異常活躍。然而就在這時，耿立冬輕輕抬起手，示意眾人先暫停一下。
“好了各位，我知道大家對於這次的新業務都有著各種各樣的想法和擔憂。但不可否認的是：它對於咱們公司的演員組成員以及後期剪輯與特效組的成員而言，的確是一次不小的挑戰。經過考慮，我決定讓演員組再多招聘兩名成員，以增強團隊的實力；同時後期剪輯與特效小組也可以額外招募三名專業人士加入進來。任逸帆和畢十三你們自己負責麵試。”
耿立冬繼續道：“接下來。就咱公司給予這個新業務三個月的發展時間。7月份左右，部分家人們回校拿畢業證的時候，當然，我也回去拿畢業證。到時候，再根據實際情況來決定是否要繼續推進或者乾脆砍掉它。”耿立冬鏗鏘有力的話語如同一陣春風拂過每個人的心間，讓原本有些紛亂的思緒漸漸清晰起來。
由於雅楠文化傳媒有限公司剛剛成立不到一年，其員工構成也較為特殊——大部分竟然都是即將畢業的大四實習生！甚至就連那幾位公司的創始人們也毫不例外。
就這樣，在接下來接近整整三個月的時光裡，雅楠文化傳媒有限公司從上到下的員工簡直忙得不可開交。
每天清晨，當第一縷陽光灑向大地時候，這些年輕的身影便已匆匆踏入公司大門，開始了一整天緊張而忙碌的工作。他們或是全神貫注地對著電腦屏幕撰寫策劃方案，或是熱烈地討論著項目細節；有的人則穿梭於各個工位之間傳遞視頻文件和策劃資料，還有的人正與客戶通過電話或視頻會議進行溝通協商……
而，夜幕降臨後，這些年輕人並沒有如常人一般享受悠閒的休息時光。相反，他們拖著疲憊不堪的身軀回到宿舍，簡單洗漱一番後就立刻投入到另一項艱巨任務之中：撰寫畢業論文以及精心準備畢業答辯所需的各種材料。昏黃的燈光下，他們時而眉頭緊鎖、苦苦思索，時而奮筆疾書、文思泉湧。往往要熬到深夜時分，才能勉強完成當天的任務。
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