在海上漂了好些天，終於是回到站點內了，被警衛攙著回到宿舍時，1107和1709正在打牌。
“嘿，boy，終於回來啦。”1107在床上扭動一下，給我騰了個位子。
“啊——”雖然腦子還昏昏的但打牌應該是沒問題，主要是睡得太多了。“話說，現在不該是上班時間嗎？”
“年底了，又到這裡麵一年一回的大審查階段，我們這兩天都沒事。”
“審查啊，還以為基金會不興搞年度總結這種東西呢。”看視頻有視頻報告，聽音樂有音樂報告，凡此種種，一年的三百六十五天，似乎隻用幾行字總結完了。
“你剛好回來，下午有個會，‘人權委員會’召開的，d級的都得去。”
“外部的組織？我地主啊。”雖然一手爛牌，但該玩地主還是要玩。
“應該是內部的，好幾年都是那一批人。其實就走個形式，隻要我們不是瘦的皮包骨，都算合格。”
“哦，也是。”
“這幾年啊”1107的絮叨又開始了。
外部的人顯然無權插手基金會的事務，內部的人也肯定知道大概的情況，隻要消耗的數量適當，看著還算健康，應該就不管了。
說來，其實這裡的待遇還算可以，住宿條件我瞟過幾眼，大部分都是六人間，雖然沒有太多生活用品，但起碼是個正經的，乾淨整潔得的住所，比鴿子籠還好點。
吃飯方麵，誒，我還真沒去吃過d級人員應該吃的飯，不過據1107所言，以及1709表現出的狀態來看，吃飽肯定是足夠的，據說經常還有大塊的肉。
唯一差距比較大的就是工作環境了，這的確是有“三六九等”之分。像1107這種關係戶，自然就是在較為安全的區域，從事最基礎的工作。難民呀，拿命換錢的，不幸卷入的，也都是比較基礎的工作，隻是工作區域不一定安全。而那些重刑犯，自然就是最底層的，真正的“可消耗品”。
1107絮叨的內容裡，前些年可沒有這麼“人道”，主要是那時不太缺“d級人才”，監管也就鬆一點，換言之，就是“你不乾，有的是人乾”。
但這些年情況就不一樣了，仔細想來，一方麵，基金會規模肯定是不斷擴大的，需要的d級自然也多了，另一方麵，雖然世界上仍有不少動亂，有光照不進的地方，但很多信息壁壘都被打破了，“撈人”的行動不能像以前那樣粗獷。
二者相加，“人才缺口”一下子就大了起來。優化實驗流程，減少d級人員的投入；提高生存質量，減少非實驗損耗；開拓新的“人才市場”，迎接“新鮮血液”，凡此種種，應該是基金會這些年做的改變。
再適當腦補一下，基金會說不定還和各種政府合作，打擊黑產，處置難民，轉移“潤人”啊，細思極恐，細思極恐。
“好，我出完了。”
“誒，誒？怎麼十七張牌把我秒了？”
1107不像我，一動腦子就容易忽略周邊的事，他滔滔不絕的同時，順手把牌出光了。啊。我這個地主才出兩張牌呀。
“行行，下一把下一把。”反正就圖一樂，輸贏無所謂，嗯，我下局贏回來就行。
——
來到下午，1225相當準時地敲響了宿舍的門。
“0307，還有兩位，下午好。”
“下午好。話說，我們不是要去開會嗎，我還有事？”
“嗯，開完會再去。”
“唉，合著就我沒假期呀。”
“彆擔心，就是些小道具，其它實驗這幾天也做不了。”
“行吧，走了。”
開會地點顯然不是什麼大禮堂，就是在中轉大廳裡多加了點凳子。每個位置上還有一個橘子和一盒牛奶，這次算是“大手筆”，四舍五入就是公司年會。
不過很多“員工”都是新加入的，據我的觀察，1107的經驗，以及1225這個人形檔案室的總結，普通d級一般是一個季度或者半年會轉移到彆的地方——如果還活著的話。那些消耗品，一般是一兩個月轉移一次，當然，大多數是活不了那麼久的。
所以理論上，隻有1107和1709是老員工，其它全是新來的。
新來的素質都很不錯，很快就集結完畢，我們這邊還有人說說笑笑的，重刑犯那邊就比較沉悶，畢竟周圍轉悠著不少荷槍實彈的大兵。
然後就是負責人們相繼就位，一般都是十來個d級人員旁邊站一個管理人員，而我們這邊是一左一右站了兩個，其中一個自然就是1225，正在吃我分給她的半個橘子。
雖然肯定是天差地彆，但我總有種既視感，有種開誓師大會，班主任站在旁邊，開公司年會，經理站在旁邊的感覺。
“希望快點結束吧。”
“嗯，我也不太喜歡這種場麵。”
“哈哈，跟我一樣，對人群過敏？”
“嗚，沒那麼嚴重吧。”
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