兩輛大巴車停在小區外廣場上，首先下來的是每個車上的一名隨車保安。
下車後，中學生因為大了，不需要家長接，所以三三兩兩自己就進了小區。
而小學生因為還小，最好不讓他們單獨走動，所以保安就喊著口號讓他們列隊。
等司機仔細確認車上沒有遺漏的孩子後，保安才帶隊學生們一起進了小區。
等在那裡的家長們見如此有規矩又安全，也就沒有上前打擾，而是也跟著進了小區。
隊伍解散，孩子們才和家長會合。
整個過程，遠比校車更順利也更合理，這也就意味著家長們明天完全可以在小區裡麵等孩子放學了。
晚上，小區很多業主家裡都在討論著小區大巴車的事兒，業主大群裡更是誇讚聲一片。
“感覺物業也是好起來了！”
“校車錢省下了不說，還比原來更方便，簡直太棒了！”
“我媽今天坐班車去超市了，確實方便，保安還幫忙推車把老太太送到單元樓下呢！”
“我把這事兒跟同事說，同事都羨慕死了！”
“要是物業這種服務能一直保持下去就好了！”
許寧當然不知道業主們正在聊著關於物業的話題，他現在隻關心業主滿意度。355
升了！
真的升了！
而且是大幅提升！
從上一次看到的355一下子提升到了602。
這個數字，已經達到係統月度獎勵的最低標準了。
可不要覺得這個數字低。
業主們被原來的垃圾物業折磨了那麼久，根深蒂固的印象並不是那麼容易改變的。
而且許寧現在超市和班車的業主福利也不可能覆蓋全體業主。
比如有的家庭沒有孩子，或者孩子不在中小學這個年齡段，家裡也不需要老人去買菜，自然就用不到物業的大巴車。
隻能說，這是一個階段性的勝利。
剩下的，就是不斷用真心換真心，用最優質的服務去提高業主滿意度了。
其實許寧接下來的工作重點很明確，那就是儘可能將物業的福利推廣到所有業主身上，這樣才能收獲更高的滿意度。
這一天早上，物業前台接到業主電話，小區地下停車場自來水管閥門漏水了。
正好閒著沒什麼事兒，許寧就跟著維修師傅去了地下停車場。
實際上自來水管路是由自來水公司那邊維護維修的，物業還真不能隨便動。
他們來的目的，隻是清理周圍車輛等等，以免漏水造成業主方麵的財產損失。
暫時堵一下閥門，等待自來水公司來維修更換。
這時候，已經有不少好奇的業主來圍觀，畢竟國人喜歡看熱鬨的心態在哪裡都一樣。