抱怨無功反自傷，
勤學文獻誌如鋼。
若薇誨語心間記，
莫負韶華好時光。
葭兒與若薇姑共語，論及是否亟歸實驗室，以通上峰，並詢培訓之進境。葭兒言：“吾友於寢室中加班，彼一加班，吾或須與主管相聯，問彼種種，輒憂上司不問，彼培訓已畢乎？返乎？苟聞吾友雲已歸，則上司疑曰：‘化驗室之葭兒何未至？’吾對友雲：‘我往公司矣。’”
若薇曰：“無事。”
葭兒續言：“倘上峰未於八點半前直接相詢，汝勿須理會。”
若薇曰：“簡處即可。”
葭兒複與若薇論及同事關係之處理，若薇建言以小事測上司之意，勿過慮他人之訾議。
葭兒問：“同事關係何以處？”
若薇答：“運維諸人責汝，汝當以小事測上司之意。”
葭兒問：“他人何足道哉？”
若薇曰：“明日再測，不複與之語。”
同事促葭兒撤回異常數據，若薇勸以遵命行事，勿以小事為念，宜保持冷靜。
葭兒言：“彼電我撤之。”
若薇曰：“勿常往。”
葭兒問：“彼數據工程師未命我撤之。”
若薇曰：“偶或不去。”
葭兒言：“有結果即來語我。”
若薇曰：“或有即來文字。”
葭兒問：“若全年數據皆正常，汝信之乎？”
若薇答：“偶有一二異常，方為真實。”
葭兒問：“如何要求，則如何為？”
若薇曰：“汝常為小事所累，吾甚怒。今日原欲讚汝分享及時，效果佳。”
葭兒曰：“不能共作假，知情不報，違法亂紀，違反職業操守，又恐得罪人。”
若薇勸葭兒速閱文獻，勿浪費時間，並建議其獲博士學位後為師。