單獨的一段人生對孫雨露短暫而渺小，然而又在最艱難的日子，使他不能輕視自己的存在。
當陳永龍聽孫雨露的說:“戈壁水泥廠要有個良好開端，年年有魚，給職工發放福利物廉價美……”
他內心有一種抵觸情緒，心裡暗想，你是既想當婊子，又想立牌坊。
哪一任廠長不是撈一把就走，世上哪有不吃禾苗的驢？
可是從他嘴裡又口吐蓮花，變成了柔聲細語讚美之詞，還夾雜著諂媚，討好：“孫廠長為廠分憂，真正為職工解難。
一人之高位，不管政績如何，所有的下屬，把廠長的批評意見，廠子麵臨的困難，都變成了對廠長的歌功頌德。
陳永龍也不能免俗，衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴。
阿，呸。
要是在以前他早就諷刺挖苦，敢於這樣說話的人，情緒一瀉千裡發泄不滿，可這次他有賊心沒賊膽。
為廠分憂個屁，如果不落實下去，就成為一句空話。
我知道你，能為職工的利益著想，金無足赤，人無完人，你的工作還是有長處的。
孫雨露對陳永龍大加讚美。
做了虧心事，就怕鬼敲門，不可怕。
可怕的事是不做虧心事，鬼也來敲門孫雨露又補充一句，
不知道他葫蘆裡賣的什麼藥。
其實孫雨露當過兵，打過仗，也曾經當過班長。
所謂戰時的勝利，就是平時的訓練養成，加上強大的後勤保障。
人生彆看有多神秘，也就是那麼回事。
一個工廠所謂的效益，也就是吃、住、行，外加被人尊重。
一個廠長，隻要關注了廠最優秀的職工，和最差的職工，其他的問題就可以迎刃而解。
最優秀的職工楊立國躺在床上，工傷成為一名殘疾人，處理起來比較棘手。
而最麻煩的職工，陳永龍已捏在他的掌心，能否重用，就看他的胸懷和氣度了。
用勇敢代替怯懦，包容代替偏見，真正的強者不追求外在的征服，而是修煉自己內在能力，增加自己包容力，聚戈壁水泥廠英才而用之。
戈壁水泥廠的形勢，隻要把刺頭陳永龍解決了，快刀斬亂麻，不能拖泥帶水，快速恢複生產，把偏離軌道的火車扶正軌道，就可以了。
我當上廠長時間不長，我想有個新的開始，從職工分福利開始。
我不想聽到私底下職工議論，非議我的福利政策，但廠也沒有過多的錢，你是最合適的人選。
讓你當采購員，第一你不是和我關係好的人，我能避嫌。
主要的我還是相信你的工作能力，你能勝任這份工作。
我相信你是公正的。
這時孫雨露完全是一個廠長的語氣在表述，輕鬆的話語裡透著一種威嚴。
我不行，采購員工作我勝任不了，我沒有那個工作能力，
陳永龍心情緩和了許多，原來孫雨露找他就是為這件事情。