在西河縣水務局上班的劉世雨初到職場，升職是有訣竅的，他的靈魂在天空中翱翔，他的肉體在泥濘中彷徨。
他的前任站長又是如何溝通上下級關係的？
毛中富趕緊拿來酒碟說:“郭站長勞苦功高，來我們喝幾盅。”
毛主任老婆急忙收拾好沙發茶幾上的空碗，她用抹布擦淨了桌子，拿來一瓶六糧液。
會計趙雷，管理員餘得先站起來，謙恭的說:“毛主任酒不喝了，我們還有羯羊要送。”
送什麼？羊已經送完了。
辦公室毛主任在職場幾十年的曆練，他知道這幾個送羊的基礎員工不能得罪。
今天可能謙恭的給他送羊，是小人物，明天就可能在水務局，某個科室，成為低頭不見抬頭見的同僚。
再說他們又在基層握有實權，他辦公室主任隻是一個向下傳話的，狐假虎威借的是局長的權威。
而他們掌管著具體事務，在基層也有辦事的經驗。
而他毛中富，代表水務局給縣上領導送福利，水務局的三十隻福利羊，他毛中福給縣上領導的福利也是大壩水管站的羊。
如果大壩水管站，把不喂精料，瘦的皮包骨頭的羊，還有淘汰的老公羊送給他。
給縣上領導的福利又不能放在桌麵上，鉚是鉚，釘是釘，雖說羊喂不肥是他們的錯。
可縣上領導怪罪下來，是他這個水務局辦公室主任協調不力，不善於處理棘手的基層事務，他工作能力欠缺。
要是局長用這一句話評價他，他的辦公室主任也就做到頭了。
他要是背上一個工作能力不行，一次可以，兩次亦可以。
三次他這個辦公室主任，就如秋天的螞蚱，也蹦不了幾天，誰還理睬他呢？
升職不容易，降職如同坐滑梯。
高處不勝寒，落魄的鳳凰不如雞，他要是發配到基層，基層有的辦法折磨他。
在工作中教你生不如死，修渠，抱石頭····
在這個社會，沒有比基層同僚變相懲罰你難受，無所不用其極，權力玩弄於股掌之上。
工作無法開展，你唯一就是辭職，可如何養家糊口呢？
所以工作也得有個照應，他這個辦公室主任，對上唯唯諾諾，對基層笑臉相迎。
能騙就騙，能哄就哄，對於棘手的問題，也不能總推給局長，而是能避就避。
遇到水務局壞事，寫的時候蜻蜓點水，一筆帶過就行，大事化小，小事化了。
對於水務局取得的成績，要用顯微鏡的眼光看問題，芝麻大的一點小事，也要妙筆生花，就看辦公室毛主任的想象力。
毛主任端起酒碟，會計趙蕾，管理員餘得先趕緊站起來說:“看到沒，我們大壩水管站的羊也沒有白送，有毛主任這樣的領導，我們知足了。”
郭成奎趕緊說:“我們給領導送羊沒有白辛苦，過幾天我們農場的清油就榨好了，局裡（水務局領導）每人二十斤，處裡（科室領導）每人十斤。”
“你毛主任這樣關照我們，再加十斤清油，和局裡的領導一樣待遇。”
給毛主任的福利，管理員餘得先他會想辦法。
會計餘得先，如同上戰場出征前宣誓，他雙手端起酒杯說:“毛主任，你放心，本來清油今天一起送來，隻是背羊，抬清油，我們太累，過幾天我就提二十斤清油……到你家樓下……”
水務局辦公室毛主任心花怒放，他趕緊說:“喝酒，喝酒，現在不談工作，送羊，分清油的事情就說到這，都是同僚，我還信不過你。”
大壩水管站長郭成奎利用手中掌握的資源，拉近關係，他的問毛主任給臨時工要工資。
大壩水管站最基層的護渠工，勤勞者得不到工資，人家就會怨聲載道，渠道的淤泥誰清理？
所以羊、清油成為聯絡情感的一種工具，腐蝕水務局的根基。
就像煤礦中的金絲雀，也許第一感覺到危險，然而悲劇就像毒氣一樣，傷害了所有人。
但是自己感覺不到。
西河縣文化深處暗角裡，流露出人性的貪婪和自私，滲透到每一個人的基因裡，代序相傳。
西河縣能否會重新找到出路嗎？
集體無意識，每個人都在澄清自己，我是清白的。
但整個西河縣水務局道德水準下降，辛勤的勞動者護渠工隻能賺取聊以果腹的微薄工資。
西河縣水務局投機之風蔓延，公共資源被郭成奎玩弄於股掌之中，致力於文字遊戲，如同癌細胞侵蝕健康的機體一樣。
對這種不公正的分福利方式，西河縣水務局沒有人指責，並非因為他們願意做出這種行為，或者說他們也成不了這種特權人。
大多數的人並不會占有公共資源，而是唯恐自己也會成為這種行為的犧牲者。
管理員餘得先巴結奉承水務局辦公室主任毛中福，他喝了幾盅酒，忿忿不平，就罵：“還是毛主任仗義，那個渠道管理處苗處長，人品不怎麼樣，就是丟一塊肉，喂給狗，狗也會搖尾巴。”
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