這種坐姿是尊重，也是坦誠。
示意自己沒有什麼小動作，一切都在領導的掌控之中。
程知秋給李玉峰倒好水，便離開了市長的辦公室。
看來，李玉峰還是有兩下子的。
市長好像並沒有生氣。
鄭令紅當然沒有生氣，反而對李玉峰有些欣賞。
從進門到坐下這一段，鄭令紅對李玉峰的印象，已經完全改觀了。
口齒清晰，張馳有度。
第一次見麵，一下就把熟悉度拉滿，同時還保持著足夠的尊敬。
這不是一般人，可以做到的。
要知道，就算和自己走的最親近的程知秋。
直到現在也沒有達到李玉峰這種鬆馳感。
關鍵是，鄭令紅還不討厭。
這說明什麼？
這說明，李玉峰是很有眼力勁的。
能看明白自己的底線在哪裡。
這種臨場的機變能力，不尋常啊。
是個人才。
這樣現成的人才，不用自己慢慢培養，就能為自己所用，那不正是大好事嗎。
鄭令紅想到這裡，倒不急著說事，而是問起李玉峰的根底來。
“小李是去年進的市政府吧，現在負責哪一塊的工作？”
這裡是兩個問題。
既問了李玉峰是怎麼進的市政府，有沒有什麼根腳？是不是可以被拉攏？
又問了最近一段時間的工作情況怎麼樣？潛台詞是要了解李玉峰的工作能力。
李玉峰立刻正經起來。
彆看鄭令紅笑眯眯的，可是進入正題，自己還說那些不著調的話，那就離死也不遠了。
“市長，去年年中的時候，市裡公務員考試，我投考的就是市政府辦公室。當時是筆試第一名，又經過了兩輪麵試，才進入市政府辦。我自己，並不是北溪本市的人，是北溪市下轄的南溪縣人。家裡也就是普通的人家。大學考到首都後，一直學的就是法律，目前已經拿到律師從業資格證了。”
“到了市政府辦公室之後，徐科長安排我對接一些日常工作中，與法律相關事務。我們科長說，現在是互聯網的時代，資訊發達，信息平權。政府這邊的工作，特彆是對外銜接的工作，一定要保持合法合規。有時候一個小小的錯誤，都有可能給市政府帶來極為惡劣的影響。嚴重的話，會讓政府信用受損，影響公信力。所以，這段時間，我一直在協助我們科長，梳理一些辦事的流程，並糾正了一些可能會被人鑽空子的地方。”
“比如，市長熱線。以前隻有一個人，從頭到尾全程負責。從接聽到記錄、到彙報、到最後的跟進和結案，都是一個人。這就很容易產生問題。從法律的角度上來說，全程是一個人，沒有其他人能證明。一旦出了問題，自己是說不清楚的。自己不能自證，當然也就沒有辦法向外證明。經辦人，很容易成為製度下的替罪羊。經過我們討論，從保護的角度入手，我們建立了輔助回訪的機製，交叉回訪，主從配合。不僅提高了服務水平，還促進了辦事的效率。另外，像一些對外的言論，是否存在很明顯的法律風險，也都在我的日常工作範圍之內。”
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