第(1/3)頁
米忽悠的人事部部長是一個中年女性。
這個中年女子叫做孫銘鶴，看起來也就是三十二三歲的年紀，是徐昕的學姐。
之前也是在一個大廠工作，擔任人事部的副部長。
然後就被徐昕給挖了過來。
“辭辭同學你好，歡迎加入我們這個大家庭。”
孫銘鶴站起身，走到了顏辭辭的身邊，看起來非常的和藹。
孫銘鶴自然是知道這個實習生。
更是清楚這個實習生是自家老板的青梅竹馬，關係很不錯的那種。
現在看這個實習生長得這麼漂亮，也隱隱有一些猜到她和老板之間的關係了。
說不定老板對這一個顏辭辭有些意思。
但是這對於孫銘鶴來說，都是無所謂的事情。
在自己的手底下辦事，就算是老板的親妹妹也沒用，我可以給你相比於其他實習生更高的容忍度，但是你如果越過了我的底線，乾出了一些出格的事情，那就彆怪我了。
至於老板的心中是怎麼想的。
這段時間以來，孫銘鶴也隱隱覺得自己是知道老板的性格。
他絕對不是那種會因為某一種親近的關係就傷害到公司利益的人。
在很多人看來，袁過雪之所以能夠當老板的秘書公司的二把手，很大的一部分原因是因為袁過雪和老板的關係很不一般。
但是在孫銘鶴看來，過雪之所以能夠成為公司的二把手，地位如此穩固，絕對不僅僅隻是因為過雪和老板是一起創業的合作夥伴，也絕對不隻是因為她長得很漂亮，而是因為袁過雪真的是有這種能力。
一些新來到公司不了解的人，對於袁過雪會有各種猜測，但是老員工已經是對這一個女孩的工作能力服服帖帖的了。
“你好，孫部長。”
顏辭辭微笑地和孫銘鶴打了一聲招呼。
對於孫銘鶴的照片，顏辭辭肯定是事先看過的。
第(1/3)頁
第(2/3)頁
人事部，最先乾的肯定就是人事了。
“從今天開始，你就跟在我身邊，當我的助理，可以吧？”孫銘鶴微笑地問道，一個實習生就能過當部長的助理，這肯定是上麵安排的。
“當然是可以的。”顏辭辭點了點頭，“一切都聽從部長的安排。”
“嗯，好。”
孫銘鶴也是微微一笑，感覺這個老板的關係戶，好像也不是自己想象中不好說話的那種。
孫銘鶴親自給顏辭辭講解一些米忽悠人事部的一些日常工作和流程：
“首先，每個公司的人力資源部其實都是一樣的，都是根據單位實際情況和發展規劃擬定單位人力資源計劃，經批準後組織實施。
我們需要製訂人力資源部年度工作目標和工作計劃，按月做出預算及工作計劃，經批準後施行。
組織製訂單位用工製度、人事管理製度、勞動工資製度、人事檔案管理製度、員工手冊、培訓大綱等規章製度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準後組織實施。