“不要談論與工作無關的事。”王山山冷著臉道，“好好聽講，按指導書選取樣品，做檢測記錄。”
梅娟討個沒趣，不尷不尬僵住，好在王山山隻是說一句，沒有糾結著不放。
進料檢驗跟他們預想中的把關完全不一樣，布置上更像是實驗室，采樣留樣，出具格式簡單的實驗單，因而管理上兼具生產部門追求效率產量和試驗部門慎重精確嚴謹的風格。
王山山年紀雖輕，但在工作氛圍中熏陶久了，自然形成一種習慣，即對工作場合尊重，不願跟人，尤其是外人在部門打鬨嬉笑。
不過，小夥子的敬業精神沒話說，上頭交代下來要他照顧梅娟幾人，教一教進料檢相關知識，他一點沒有保留，把工作內容，注意事項介紹得很詳細，還給他們實際操作的機會。
梅娟不得不承認，自己很難對這樣的人產生惡感，即便他態度不怎麼和善。
“有點職業病的意思，每個人跟他長期從事的工作聯係緊密，甚至為人處世的風格也要大受影響。”下班之後，梅娟繼續夜月評，“做采購和市場的，分外活泛，好像知交滿天下，跟誰都處得來，做研發和檢驗的，行事更穩重，保持嚴肅性。
中午吃飯，我問過進料檢的哥哥姐姐，他們都說王山山在生活上並不是斤斤計較沒趣味的人，但一上手工作，就非常嚴肅，舉凡老相識沒誰敢拿年輕輕視他。”
羅靜笑道：“那你不是剛好踩到坑上？”
“怪我自己，犯了經驗主義錯誤，想著前麵的同事都很風趣幽默好說話，便覺得對待所有人都該如此，事實上百花齊放，各式各樣，還是該謹慎些。”
“萍水相逢，匆匆一麵，還不知道將來有沒有交際，你倒是不用太糾結，說到底問問年紀又不是背後說壞話，隻是工作做事確實應該深思熟慮。”
“什麼意思？”
“虧蔣賓誇你舉一反三，不僅聽話要聽音，做事也要多想，不能隻是看到這種現象，還要思考這種現象出現的原因，是崗位需要，逼得他們適應改變，還是具有這樣特質的人更適合崗位，被挑選出來提拔上來？
你老是念叨要升職加薪，乾出成績乾出彩，當然得好好想想，如何能做到這種地步，在不同地方不同崗位有不同的需求，就像考官出題你解體，不揣摩思路，怎麼又快又好完成答卷。”
梅娟驚詫萬分，雙眸盯著羅靜似在閃閃發光，驀地哈哈大笑起來。
“怪不得村裡人常說，咬人的狗不叫……”
“去你的，說什麼呢？”
“呸呸呸，用詞不當，應該是真人不露相。”梅娟瘋笑道，“像你和白柯宜這種就是典型，平時默默無聞，實則眼明心亮，想法多著呢。反觀沈向軍潘進爭著表現，卻是滿瓶子不蕩，半瓶子蕩。”
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