劉明理不知道自己是高升還是貶謫，從青雲到青食，再從青食到青雲創業，羅學雲真把自己當成一塊磚，哪裡需要哪裡搬。
單看體量，青食已經非常龐大，投資扶持食品加工廠的業務慢慢走入正軌，走入正軌的意思就是不需要操那麼多心，大致工作都有經驗和流程，而青雲創業剛成立沒多久，旗下沒多少公司和廠子不說，連人手都不夠數量，調過去彆說做事，打掃整理都要很費功夫。
何況，青創要他，正是有困難任務要他衝鋒陷陣，苦頭不小，劉明理心中難免產生抵觸情緒，含含糊糊的不痛快。
“看來我袁某人還是有那麼些人格魅力。”
袁曉成將調動消息通知給劉明理，自然要他給個準信，去還是不去，眼下表態不堅決，不得不做思想工作。
“可是我不能耽誤你的前途呐，之前你還問我，是不是青食就隻能投資食品生產，隻能在玉闌甚至陳清作業，明裡暗裡要跟青創掰手腕，機會擺到你麵前，萬不可因為情緒上腦，做出不理智的決定。”
“留在青食就不理智嗎？難道袁總覺得青食未來不如青創。”
“不可同日而語，常言道，寧為雞頭，不為牛後，你呆在青食，麵對各個事業部總監副總監，各個分公司總經理副總經理，還有各職能中心的負責人，能看到清晰明亮的未來嗎？反觀去青創，方興未艾，正是缺人的時候，你站穩腳跟，多做成績，將來做總經理又有何難？
你跟學雲這樣的關係，又是他從頭帶起來的，能出類拔萃，叫大家心服口服，怎麼可能不大加扶持，留在青食，你是覺得自己比範興宗、王彬這一波又一波的英才更容易出頭？”
劉明理兀自道：“不就是做餐飲，做連鎖小店嘛，誰做不是做，論盈利能力和資金流，青食做才正合時宜。”
“糊塗。”袁曉成臉色頓時嚴肅起來，“青農、青食、青雲公益、青雲創業，各有各的擔子，你多大肩膀什麼都想挑？連集團的決定都要質疑，讓我怎麼相信你留在青食就能把工作做好！”
劉明理默然不語，袁曉成也不催迫，叫他回去好好想想。
如此操作，真沒問題嗎？袁曉成陷入沉思。
事實上，羅學雲囑托他的不止三件事，還有個非常要命的計劃，就是他卸任青食總經理後，從陳嘉樂、楊朗這批顧問中選出一位乾兩三年，然後再考慮範興宗、王彬那屆年輕人上場，以此促進青食的改變，弱化清蘭援助青雲做成青食的概念，而使後者獨特起來。
計劃現在還隻是個主意，因而無法斷定好壞，但就劉明理的狀況看，恐怕很不樂觀，人都有自己的舒適圈，就像貓狗習慣它們的窩，住很久的籠子，即便不華麗也都當家，從而戀家護籠子。
強調青食獨特，起先可能隻是小問題，以後呢，還能不能跟青農青創有一樣的心態，認可青雲的集團概念，常以集團為先？不管將來潛力如何，眼下青食結結實實的老大，最能掙錢，最有本事，最受歡迎。
“怎麼想的，一個二個都是烏龜吃秤砣，鐵了心鬨幺蛾子。”袁曉成嘟囔著，轉頭投入工作，以後的事反正不用自己負責，何必現在操心，豈不是杞人憂天。
胳膊擰不過大腿，劉明理很快屈服，收起小性子乖乖前往青創搞連鎖業務，就他的工作而言，代表自己的隻占一小部分，還要聽取父母兄長、朋友同鄉等等的意見，沒有堅定的決心，很難執拗到底。
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