12月22日。
中午12點。
活動截止。但是放心家政已經來了很多客戶，僅僅依靠主店的人員，還遠遠不夠啊。
於是，餘芳給林天打去了電話。
作為東陽投資的直屬公司總經理，餘芳有資格直接聯係林天。
“林董，我想擴張店麵，申請一點資金。”
“那就再打8000萬。”林天說，“嘉陵市乃至順慶府我們公司也有很多閒置店麵，我給你一個電話，你可以去聯係他們，然後安排下去。”
餘芳按要求做了。
果然，對方一聽是東陽投資的公司，便非常積極。很快，便敲定了好幾個門麵。
“也得多招人。收購了常發，咱們也才600多人。這600多人還有公司總部員工。”
於是她又聯係了斯九人力資源公司。很快就推薦過來1400多人！直接三倍！
拿著新到的8000萬。餘芳帶著小助理去找公司裝修總店，包括公司辦公區。
最終，他們找到了風雲建築公司。
“餘總，這家公司，好像也是林董的。”
“啊？我還是低估了林董啊！”
短短四天，放心家政已經翻天覆地。
……
另一邊。趙氏醫療。
林天、趙樣鑽、趙常發，三人在會議室。
“趙總。我這次來，是打算收購。你們公司。當然。你們二人仍然可以在公司任職。”
“同意！”趙樣鑽早就不想參與商場上的事情，有個閒職養老不成問題。
於是。趙氏醫療公司，剩餘95的股份以市場價全部轉讓給原持有5股份的東陽投資公司。
趙氏醫療公司，就此改為東趙醫療科技有限公司，由東陽投資100持股。
而後，林天離開了東趙醫療。
東陽投資，下麵已經有了兩家子公司，規模已經很大了，於是，林天決定另外找個地方給東陽。
於是。
安漢縣，成了東陽投資的去處。
林天安排秘書去租三層寫字樓。一層作為總公司，兩層作為子公司駐代。
爭取在元旦之前搬進去，然後在元旦當天公開出去。
隨著東趙醫療科技有限公司的收購完成，林天的商業版圖進一步擴大。他深知，一個成功的企業不僅要有強大的經濟實力，還需要良好的企業文化和高效的管理團隊。因此，他開始著手規劃東陽投資的未來發展方向。
在安漢縣的新辦公室裡，林天召集了東陽投資的核心團隊，討論如何整合現有的資源，以及如何提升公司的競爭力。他強調，雖然公司規模在不斷擴大，但必須保持靈活性和創新能力，以應對市場的快速變化。
“我們的目標是成為行業的領導者，”林天在會議上說道，“這意味著我們需要不斷尋找新的投資機會，同時也要確保我們的子公司能夠獨立運營，但又能夠協同合作。”
團隊成員們紛紛點頭，他們對林天的遠見和領導能力充滿信心。他們開始討論具體的策略，包括如何優化公司結構，提高決策效率，以及如何通過技術創新來提升產品和服務的競爭力。
在接下來的幾周裡，東陽投資的員工們忙碌起來，他們開始整理資料，準備搬遷到安漢縣的新辦公室。同時，他們也在積極招聘新員工，以滿足公司擴張的需要。林天特彆強調了人才的重要性，他希望公司能夠吸引到行業內最優秀的人才，共同推動公司的發展。
隨著元旦的臨近，東陽投資的搬遷工作也在有條不紊地進行。林天親自監督了新辦公室的裝修和布置，確保一切都符合公司的高標準。他希望新的工作環境能夠激發員工的創造力和工作熱情。
在元旦當天，東陽投資正式對外宣布了搬遷的消息，並舉辦了一個小型的慶祝活動。林天在活動中發表了演講，他感謝了所有員工的努力和貢獻，並對未來充滿了期待。
“今天是一個新的開始，”林天說道，“東陽投資將在這裡開啟新的篇章。讓我們攜手並進，共創輝煌。”
隨著慶祝活動的結束，東陽投資的員工們開始了在新辦公室的第一天工作。他們充滿了乾勁，準備迎接新的挑戰。而林天，作為公司的領導者，也在思考著如何帶領東陽投資走向更加輝煌的未來。
而新的一年，也就這麼到來了。
同樣，這天也是林天的生日。
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