營銷部的員工一臉關切地湊到紀由跟前，眼神裡透著幾分急切，“老板，你看網上的評論沒有？”
紀由語氣平淡，“看了。”
營銷部的員工見狀，不禁狐疑地打量著紀由，忍不住又追問了一句：“真的嗎？”
“真的。”
營銷部：“好的，老板，我們現在想到的辦法呢，就是先全力抓流量。”
“你要是受不了網上的負麵評論的話，我們可以讓公關部發聲明。”
紀由：“不用，你們可以隔三差五透露一點關於九鼎的消息，比如說有九個啊，大概重量，上麵刻著什麼樣的紋飾。”
“將熱度一直維持到博物館開起來。”
營銷部聽到這話不由感歎，真不愧是當老板的人，這心理素質。
彆人遇到這種情況，恐怕早就陷入自我內耗當中了，不停地糾結彆人的看法。
被那些負麵評論折磨得心力交瘁。
營銷部：“你在主頁上掛一下咱們博物館的賬號，稍後你看一下app。”
紀由一聽，眉毛微微一挑，略帶驚訝地問道：“你們做出來了？”
“還在測試。”
紀由：“？？”這就測試了？
按照正常的流程和進度來說，開發周期至少得好幾個月。
營銷部的員工看著紀由那充滿質疑的眼神，解釋道，“他們直接把互聯網+大學生創新創業大賽的作品拿來改了一下。”
“冠軍作品，他們當時沒賣的。”
紀由臉上露出了一絲讚許的笑容，隨即朝他們豎起了一個大拇指。
真是有辦法，懂得巧妙利用現成的資源，既省了錢，又省了事，可真是把資源整合這事兒給玩明白了。
營銷部的員工看著紀由豎起的大拇指，心裡也挺高興的，其中一個笑著說道：“老板，本來我們還想著，網上現在因為這九鼎的事兒鬨得沸沸揚揚的。”
“各種聲音都有，怕你壓力太大，還打算幫你調節調節心態呢，現在看你這狀態，倒也沒啥事兒了。”
“不愧是老板，這心態就是穩。”
另一位員工眼珠一轉，忍不住湊近了些，壓低聲音問道：“那九鼎，你真有嗎？”
紀由：“你猜。”
員工頓時一臉無奈，哭笑不得地說道：“？你彆整啊，老板，我這都算是內部人員了，你還跟我賣關子。”
紀由見狀，也不再逗他，笑著說道：“有。”
員工眼睛一下子亮了起來，剛要興奮地追問，紀由又接著說道：“不過還沒做好呢，等咱們收購的青銅廠重新運營投入製作，那就有了。”
員工們一聽這話，頓時像泄了氣的皮球，整個人都快要癱倒似的。
他們原本還抱著一絲幻想，萬一要是有真品，都不用絞儘腦汁去想怎麼吸引客戶了。
到時候九鼎的真品往那一擺，那慕名而來的參觀者還不得踏破門檻。
文案部的那些員工，大多都是學曆史的，對於紀由提到的九鼎這事，他們連問都懶得問一句。