這段時間，在好幾方麵同時下手的改革下，工廠也在慢慢一步一步的走向正軌。
陳明明上任後就立馬大刀闊斧的開始調整了以前的不合理策略，尤其是那些老舊的不符合現代的統統去掉。
好在這家工廠的原本的管理層本身也沒剩幾個人了，不用費太多心去改變。
而現在的管理層，大部分都是薑琪接手後，陳明明重新招的人。
並且大多數都是女性領導者，薑琪本來這次就想著弄一個她心心念念的全女團隊。
但是因為高耀生的存在，注定在這裡是完不成了。
但也因為大多數是女性且年輕的管理層，理念比較契合，所以改革推進的特彆順利。
而在生產線這方麵呢，工廠目前是在原有幾條的基礎上，又增加了一條新生產線。
現在南山工廠生產出來的產品，在保證了質量的同時，也更加迎合了現在消費者的審美。
加上工廠最近的直播工作也是如火如荼的開展著，每月的出單量非常大且穩定。
而且在日複一日的直播加持下，南山工廠的知名度也大大提升了，很多人重新認識了這個品牌。
還因此順利的又簽了十幾份供貨合同呢，簡直是意外之喜。
也因此，在年前最後一個月的時候，工廠又對員工進行了第二次擴招。
很多以前在工廠待過很多年的老員工聽到這個消息後，紛紛跑回來麵試。
之前第一批擴招的老員工們口口相傳，等第二批員工再次進入工廠，上了生產線乾活的時候，一個個都情緒異常高漲。
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陳明明在收到財務部的年底盤賬後發現，現在的工廠已經一改之前的虧損微盈利的狀態。
但是令她想不到的是，工廠的盈利程度已經遠遠超過了她和薑琪的預期，簡直一騎絕塵！
陳明明後來還悄悄告訴薑琪說，那天盤完賬，看到工廠現在這麼成功的模樣。
高耀生還偷偷出去哭了好幾次，每次都紅著眼睛回來的。
要不是陳明明下去拿東西撞上了，她都沒發現這件事。
薑琪聽完也是感慨萬分，心裡共情的跟著酸酸澀澀又開心。
。。。。。。
所以，介於公司現在優異的盈利狀況，陳明明叫薑琪來不僅想彙報工廠目前的情況。
同時還想跟薑琪商量下年終獎這方麵的情況，薑琪翻著這幾個月工廠的財務表格。
驚訝的發現，截至年前，南山工廠竟然盈利已經高達上千萬的了！
她忍不住眉眼彎彎的接過了高耀生遞過來的年終獎計劃。
薑琪看了看，自家工廠這年終獎其實在正常的企業中這就不算低了。
不過呢，架不住她看完財務報表心情好呀，索性也是第一年她給發年終獎。
乾脆一拍板，就安排在原本年終獎的基礎上，再添上五分之一。
陳明明和高耀生自然是喜聞樂見，哎嘿，畢竟她倆也在年終獎之列裡。
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這次家人來了這邊後，薑琪也不準備讓她們很快就回去，準備讓他們多住幾天。
除了自家老爸得回去忙著店裡的年底收賬的事情外，其他四個人就都留在了這裡。
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