對東大來說，最擔心的就是萬一技術被逆向破解怎麼辦。
好不容易掌握的核心科技，差距就這樣被抹平。
這是華國所無法接受的結果。
其次就是被運用在軍事領域了。
大家都是千年的狐狸，誰還不懂誰啊。
一旦放開這個口子，西大能把東大的常溫超導體給包圓了，一點都不分給盟友。
“**，我在這方麵的看法很粗淺，因為我也不是什麼經濟或者政治方麵的專家。
我隻是憑借個人的直覺給出一些建議。”陳元光說。
這也是他的真實想法。
問我什麼，我就從解決問題的角度給出解法。
“元光，那你是怎麼看待現在社會上關於應該提高福利待遇，保障勞動群體基礎待遇的聲音。”
類似聲音一直有，這幾年和之前比起來要好一些，至少勞動仲裁上會普遍偏向於勞動者。
農民工群體就更是受保護的對象，和十餘年前動輒上新聞的農民工群體欠薪要好上不少。
現在反而是中小企業家被拖欠貨款的新聞更多。
隻是這種進步，和華國經濟發展比起來還不夠快。
“我覺得很有道理，本身大家追求的就是幸福生活。
但這就是兩難的境地，很多時候，你選擇了保障福利，就有可能影響到就業人口。
選擇了保障就業數，福利就沒辦法保障。
因為我自己也經營企業，我很清楚很多企業其實是掙紮在盈虧平衡線上，他們可能賺的就是剝削員工的那部分錢。
不允許他們剝削，他們就得倒閉，進而導致大家不僅福利待遇無法獲得保障，還沒有了工作。
我覺得這是個選擇題，看我們未來能把蛋糕做到多大，當企業利潤率到了某個水平之後，我認為我們就應該要逼迫企業讓渡更多的福利待遇給個人了。
這是個循序漸進的過程，但不能無止境對企業讓步。”
陳元光說完後，沉默片刻後，他又接著說道：
“我覺得現在我們可以分兩步走。”
對那些在利潤情況上表現好的企業進行監督，讓他們嚴格遵守勞動法，保障員工正常的朝九晚五、雙休和節假日。
對於利潤情況不好的企業，從國家的角度給予這類企業員工退稅，從經濟上直接讚助這類企業的員工。
現在金稅三期不是搭建完成了麼，這樣應該能做到。
幾乎惠及了所有勞動人口。
能進好企業的，保障他們的休息時長，進不那麼好企業的，國家層麵給予經濟支持。”
“很好的建議，當然還是有點問題，就我們了解到的企業經營情況和真實的企業經營情況會有出入。
這個標準很難界定。
不過我會認真考慮你的建議，讓智庫的專家們去研究。”
陳元光也不知道自己的提議是不是能被采納，不過他覺得已經儘到了義務。
他提的已經是代價最小的方案了。
“今天呢原本的計劃是前幾天年度演講結束之後，我們進行一個返場直播，順便幫小米帶帶貨，和大家閒聊一下。
昨天晚上的時候師弟說他來燕京了，問我要不要一起吃個飯。
師弟就是大家口中常說的光神，也是國內頂級的科學家、企業家和工程師，我們小米汽車的常年合作夥伴。
我們一起吃了個飯，還有之前師弟的妻子，也是我的師妹林甲，她在小米汽車乾了兩年也出去自己造車了，我們三個一起吃了個飯。
吃完之後我就和師弟說，我明天直播，要不要來一起播一下，也算是跟網友們聊聊。