經過上次港城招聘，林天河對鐵飯碗有了新的認識。不是所有的人，都死抱著不放。總有些鬱鬱不得誌的人，或者野心勃勃的人，或者敢於冒險的人！
他試探著說道：“你覺得讓各個工廠，從高校、研究所挖人，能不能挖到？像院士級彆，挖過來的話，研究經費100萬起，上不封頂！院士按100萬年薪發放！教授、研究員，20~30萬的年薪！”
劉主任聽了這話，驚叫道：“你也真敢想！院士、教授你也想挖？你給這麼高的待遇，想乾嘛？”
林天河不以為然的說道：“怎麼了？這些人都在國內工作，也是給國家做貢獻呀，你怕什麼？況且我們還是合營企業！”
劉主任定了定神，雙手合十，有些哀求的說道：“小爺，你彆鬨了行不？副教授、副研究員之類的，你挖也就挖了！院士、教授就彆費勁了！你想挖社會主義牆角嗎？”
林天河想起來了，院士是享受國家待遇的，每一個都寶貴無比。後世2020年左右，才有私營企業科學家當選院士。
林天河不爽的說道：“那好吧！名牌大學的理工科畢業生，年薪5萬。其他大學的3萬，專科的2萬！副研究員、副教授級彆的，年薪10萬！這樣總行了吧！”
劉主任驚到：“你這待遇太高了吧！新畢業的，月工資不到五六十塊！教授、研究員的工資，也不到100多塊！你給開這麼高工資，你想乾嘛？”
這次的卡脖子事件，讓林天河憋了一肚子火，卻不知道朝誰發！
林天河轉頭，盯著劉主任吼道：“我們是公私合營企業，沒有鐵飯碗可以端的！我不開這麼高工資，人家願意來上班嗎？這些工廠生產的是什麼？全都是高精尖的設備！”
吼完劉主任，林天河又有些泄氣的說道：“你再看看工廠的人員構成，除了光刻機工廠，其他工廠有幾個擁有本科學曆？專科、高中就算不錯了！還有初中、小學的！”
這一代的晶圓廠設備，還可以通過仿製，勉勉強強做出來，後麵的呢？每一代都靠仿製嗎？什麼時候才能擺脫彆人的影響，走自己的路呢？
劉主任忽然感覺不認識林天河了，這小林之前從來沒有發過火，怎麼脾氣突然這麼爆了？
林天河也知道，把火發在劉主任身上不對，但是他又舍不下麵子道歉，語氣生硬的說道：“你找工廠負責人商量商量，看看各種設備需要哪些方麵的知識。”
林天河嘗試著讓語氣不再顯得那麼生硬：“找專家教授晚上或者周末過來講課！每半年考核一次！通過一次，就每個月加10塊錢工資！連續兩次考試不通過的，就辭退吧！或者領基礎工資，彆來上班了！”
劉主任頗顯大度，沒計較林天河剛才的失態，拍著椅背肯定道：“這個方法好，有獎有罰！專家教授也掙點零花錢，補貼家用！”
劉主任這話，卻又讓林天河想到一個點子，說道：“我們的工廠，可以錯開周末再休息，比如周一或者周二休息，周日請專家教授過來指導工作！”
當下還沒有實行雙休，各單位每周都隻休息一天。晚些年會出現的周末工程師，自己就讓它提前亮相吧！
林天河又想到，高校的老師和學生，並沒有那麼忙，能不能給他們個顧問頭銜，帶著學生到工廠學習交流呢？
林天河表達了這個想法，劉主任豎起大拇指道：“你的鬼點子還真不少！學生和老師，都發一些補貼，保證屁顛顛的過來！”
想了想，林天河又問道：“我們是合營企業，明年的高校畢業生，你能不能把我們的單位，加入分配的名額中？”
劉主任心裡暗歎，小林還真是煞費苦心，苦笑著說道：“我試試吧！”
第二天，劉主任輕而易舉就約到了第六機械工業部的安部長。該部是華夏船舶集團的前身，是718所的上級。
718所，名字聽起來是一個研究所，其實是集科研開發、設計生產、技術服務於一體的企業。
秘書幫忙推開門，安部長看到劉主任和林天河進來，站起身來說道：“小胡呀，你現在可是京城的名人！”
林天河有些奇怪，安部長為什麼叫劉主任小胡呢，不應該叫小劉嗎？難道因為他叫劉胡？
劉主任忙說道：“我是瞎忙！今天是這位小林同誌，想找您談點事情！”
林天河忙鞠躬道：“首長好！”
把兩人讓到沙發上坐好，安部長微笑著說道：“這位小林同誌，我也是久聞大名，今日放的一見！說說，你們找我是什麼事情！”
林天河把來意介紹了一遍，安部長說道：“你要買材料，直接找研究所那邊就可以了！你們找我，不光是為了買材料吧！”
林天河想了想說道：“當下國內的材料，用不了。純度有些低了。”
安部長看看劉主任，又看看林天河，心下了然，問道：“小胡，我聽說你現在搞得公私合營，做的挺不錯的！你是想再搞一家合資公司？”
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