資本失敗以後，騰出了巨大的福利空間。
“國際高端市場本來防火牆還挺嚴謹的，對西方各種放寬條件。”
“但對東方卻和防賊一樣，之前好多企業本來有機會的。”
“可惜中道崩殂，分明各方麵指標都很完美，卻還是進不去。”
“甚至最終在西方市場折戟沉沙了，這樣的狀況屬實令人覺得壓抑。”
很多人現在懂得，應當選擇老老實實些，跟著有前途的單位混。
顯然天光在這大浪淘沙般屹立不倒，用一次次戰績證明了自身的價值。
順理成章成為了大多數人心中的標杆，避風港！
麵對鋪天蓋地的交友請求，天光隻能臨時組織部門應對。
可就算這樣，也無法平息需求。
很多人在一番工作後，險些崩潰。
紛紛去找徐浩吐槽，期待能改善工作環境。
“教授啊，我們不是慈善機構，該拒絕得拒絕啊。”
“如果再繼續這樣下去，誰能受得了？”
“好多同事現在都是帶病上崗，其實大家真的算可以了！”
徐浩又怎麼能不知曉，現在天光的壓力？
但他看起來還是蠻輕鬆的，並有一種淡淡的神性感存在著。
真就將榜樣的力量給發揮到了新的水平高度。
很多人本來都打算要放棄了，但這一刻又重新振作。
似乎忽然察覺到奮鬥的意義和樂趣，以及這背後體現的終極價值。
“天光被認為是最有希望殺入西方發達市場，並落地生根的單位。”
“如果這個時候我們認慫，的確有一萬個合理理由。”
“但為了這些許的懶惰，卻要葬送掉大好的未來。”
“甚至間接導致國家未來遭遇打擊，各位真的能心安理得嗎？”
來提意見順勢抱怨的高層員工，紛紛自慚形穢。
“教授您彆說了！”
“這話真的在理！”
“目前的情況非常複雜，天光在國際社會並不順利。”
“但憑我們如此的雄厚實力還是能承擔，很難想象，如果我們關鍵時刻放棄。”
“將虛弱的後方暴露在虎狼習性的資本麵前，那將會是怎樣的末日場麵！”
很多人在這一刻，顯得特彆有責任心。
徐浩的話很少說第二遍，做企業文化建設的時候，也很少重複強調同一個概念。
事實上，在選拔人才的時候，初始階段的認證極為重要。
如果該員工是個優秀員工，則後續的工作會很容易展開。
並且在相關的建設上，也很容易發展成為更優秀的員工。
相反那些個在初期馬馬虎虎，卻意圖在日後的工作後，通過改造達到目的。
這種情況的成功概率，真的屈指可數。
縱然成功，過程也必充滿荊棘挑戰，甚至磕碰的頭破血流！
徐浩在選人、用人上從來是很有眼光的，所以在天光的發展過程中。
儘管在各個不同的時期，遇到過強大的對手挑戰，但他最後都順利渡過難關。
但在最要命的用人上，從未有過半點問題。
……
高層員工們在徐浩這裡，反思了自己的過錯以後。
到了自己的部門，就將所學和所思考的知識，分享給下一級的員工。
“我知道很多同事會疑惑，我們現在已經足夠強大了。”