對於大多數打工人來說，暑假是一種奢望，他們依然要堅守在自己的崗位上，繼續日常的工作。路英這天剛踏入公司所在的大廈，就被一群聚集在門口的人群攔住了去路。
看看時間，確實還早，夏天的早晨總是來得更早一些，路英也因此養成了早起的習慣。她決定暫時放下匆忙的步伐，去看看究竟發生了什麼事情，竟然能在工作日的早晨吸引這麼多人的注意。
路英走近人群，發現他們正圍觀著一場抗議活動。工人們舉著標語，要求改善工作條件和提高工資。這場突如其來的抗議活動讓路英感到意外，她沒想到在自己的工作地點會發生這樣的事情。
她站在人群外圍，觀察著局勢的發展。警察已經到場，正在努力維持秩序，同時與抗議者進行對話，試圖找到和平解決問題的方法。路英意識到，這場抗議活動背後反映的是更深層次的社會問題，它涉及到勞動者權益、企業管理以及社會公平等多個方麵。
路英決定暫時不介入，她知道自己的力量有限，而且她的主要任務是完成自己的工作。但她也決定關注這個事件的進展，看看最終會如何收場。她知道，作為社會的一員，了解和關注社會事件是自己的責任。
路英心中五味雜陳，她對這些抗議者的處境表示同情，同時也為自己能夠擁有相對穩定的工作環境感到慶幸。她決定，等回到辦公室後，會和同事們討論這個話題，看看大家的看法和意見。
這場意外的抗議活動，讓路英對打工人的不易有了更深的認識，也讓她對社會問題有了更多的思考。她決定，等事情結束後，會慢慢整理自己的所見所感，與更多人分享這次經曆。
事後，路英得知這起事件並非單純的工人抗議，而是有人在背後故意策劃和串聯。這一切的幕後黑手是一個名叫趙耀祖的人。趙耀祖原本是一家機械公司的銷售經理，他在工作中兩邊吃回扣，最終被發現，公司決定開除他。麵對被解雇的命運，趙耀祖並沒有選擇默默接受，而是利用自己在公司內部的人脈關係，散布謠言說公司是在故意裁員。
不幸的是，這家公司由於訂單減少，確實有裁員的計劃，這給了趙耀祖可乘之機。他利用這個情況，進一步煽動工人的情緒，組織了這場抗議活動，試圖通過這種方式來達到自己的目的。這起事件的複雜性和背後的動機，讓路英對趙耀祖的行為感到震驚，也對公司內部的管理問題和工人的權益保護有了更深的思考。
這是不合法的吧！
路英心想。
這算不算聚眾鬨事呢？
她記得遊行也有相關的規定和要求。
這個是趙耀祖恐怕要進去。
路英試圖觀察事態發展。
路英的疑慮是有道理的。根據法律規定，聚眾鬨事是違法行為，具體來說：
聚眾擾亂社會秩序罪：根據《中華人民共和國刑法》第二百九十條的規定，聚眾擾亂社會秩序，情節嚴重，致使工作、生產、營業和教學、科研、醫療無法進行，造成嚴重損失的行為，屬於犯罪行為。趙耀祖的行為如果涉及聚眾擾亂社會秩序，確實可能觸犯了這一法律規定。
裁員的法律規定：關於公司裁員，根據《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》的規定，用人單位在特定情況下，如瀕臨破產或生產經營發生嚴重困難時，可以依法進行裁員。同時，裁員需遵循一定的程序，包括提前通知工會或全體職工、提出裁員方案、征求意見、向勞動行政部門報告等。
聚眾鬨事的定義：聚眾鬨事通常涉及3人以上，包括組織者和積極參與者，其行為嚴重乾擾社會秩序和公共安全。
綜上所述，趙耀祖的行為如果涉及故意串聯、聚眾擾亂社會秩序，確實屬於違法行為，可能會麵臨法律的製裁。同時，公司裁員也必須遵循法律規定的程序和條件，不能隨意進行。路英的觀察和擔憂是合理的，確實需要關注事態的發展，並依法行事。
路英站在大廈的門口，目睹了這一幕讓她感到震驚的場景，這與她心目中的法製社會形象形成了鮮明對比。她原本以為在法治的框架下，所有的爭議和衝突都能通過合法途徑得到解決，但眼前的這一幕卻讓她意識到現實遠比她想象的複雜。
一群人在大廈門口吵吵嚷嚷，場麵混亂。有人指責公司苛扣工人工資太低，生活難以為繼；有人則反唇相譏，指責對方吃回扣損害公司利益。這些指控和反指控讓路英感到困惑，她抬頭看了看自己所在的這棟大廈，確認自己沒有走錯地方。
在混亂中，路英甚至喃喃自語：“這是一棟大廈的公司嗎？”她的聲音中帶著不確定和疑惑，這場突如其來的衝突讓她感到有些迷茫。
這時，有人聽到了路英的自言自語，回答她說：“不是，看到對麵了嗎？對麵那間辦公大樓，這是對麵的公司。”路英順著那人手指的方向看去，確實看到了對麵的辦公大樓，那裡正是這場爭議的發源地。
小主，這個章節後麵還有哦，請點擊下一頁繼續閱讀，後麵更精彩！