劉總及其隨行人員邁步走入雙子投資公司，蔣國安先生一眼就看到了乾兒子蔣斌正端坐在投資公司董事長的寶座上。他身著一身考究的西裝，神情嚴肅莊重，讓人不禁為之側目。然而，在驚訝之情稍稍平複之後，蔣國安回想起了與兒子在餐桌前的那次對話，他低頭沉思，仿佛悟出了什麼深奧的道理。
在商業合作的舞台上，一場精彩的洽談正在進行。桂城雙子投資公司，一家以蔣政為首的投資巨頭，與桂城建築公司，一家擁有豐富經驗和優秀團隊的建築企業，正在就一項重要的合作事宜進行深入的討論。
在蔣政的授意下，雙子投資公司展現出了一種罕見的“一味退讓”的態度。他們願意以參股的方式出資5千萬，獲得新成立的建安集團的49股份，但他們隻享受分紅，不參與新公司的決策權和投票權，也不乾涉新公司的內部人員調動。這種看似讓步的態度，實際上是雙子投資公司對建安集團的高度信任和尊重。
與此同時，桂城建築公司也以其原有資產及員工參股籌資的方式，獲得了新公司的51股份，保持了原班人馬。這種安排不僅保證了新公司的穩定運營，也為員工提供了參股籌資的機會，讓他們成為公司的一部分，共享公司的發展成果。
在員工籌資參股的具體方式上，桂城建築公司也進行了精心設計。普通員工出資2萬，中層4萬，高層10萬，董事成員20萬到50萬不等，董事長出資高達100萬。員工可以選擇不參股，但如果選擇不參股，他們將不再享受分紅帶來的紅利。剩餘的股份由總公司承擔。這種方式既保證了員工的權益，也激發了他們的工作熱情和責任感。
然而，這場合作的最重要一點是，決策權在董事長手上，他擁有一票否決權。換句話說，董事長在公司有絕對的威信。這種安排，旨在保證公司的決策效率和執行力，確保公司的穩定發展。
總的來說，這是一場雙方都感到愉快的洽談，也是一次富有智慧和創新的合作。雙子投資公司的讓步，體現了他們對建安集團的信任和支持；桂城建築公司的參股籌資和決策權的安排，展現了他們對員工的關心和尊重，以及對公司未來發展的堅定信心。這場合作的成功，無疑將為雙方帶來更大的發展空間和更好的發展前景。
在一間寬敞的辦公室裡，劉總坐在辦公桌前，麵帶微笑地看著蔣國安。他的目光中透露著喜悅和感慨。
“老蔣，你兒子的朋友真是太好了！”劉總興奮地說道，“他們不僅沒有對我們公司的改製方案提出任何質疑，還額外追加了1千萬的啟動資金！本來我們公司除去負債後，真正資產不到3千萬，經過評估後才提高到4千萬左右。業內人士都心知肚明這一點。但他們投資公司不僅不提這個問題，還追加資金，真是意想不到啊！”
蔣國安微微一笑，表示理解。他知道，這個投資項目對於劉總和他的公司來說，意義非凡。有了這筆資金，公司將能夠更好地發展，實現更高的價值。
“劉總，”蔣國安說道，“我兒子的朋友一直都很看重我們公司的潛力。他們相信我們有能力在未來取得更大的成功。這筆錢對他們來說，是一次投資，也是對我們公司的信任和支持。”
劉總點了點頭，表示認同。他知道，這筆資金不僅僅是一筆投資，更是一份信任和期待。作為一家創業公司，能夠得到這樣的支持和信任，無疑是一種巨大的鼓舞。
“是的，老蔣。”劉總說道，“我們要珍惜這份信任，努力回報他們的雪中送炭。以後我們要加大研發力度，提高產品質量和服務水平，爭取在市場上取得更好的表現。隻有這樣，才能真正實現公司的價值，讓投資者看到他們的選擇是正確的。”
眾人聽了紛紛點頭，表示讚同。他們深知，這筆資金對於公司的未來發展意義重大。隻有不斷努力，才能不負眾望。
“蔣總，不，現在應該稱呼您蔣董了，恭喜您的升職！按照慣例，您是不是應該請我們吃一頓大餐呢？”劉總劉光平笑著拍了拍蔣國安的肩膀，語氣中充滿了真誠和善意。蔣國安深知劉光平的這番話是發自內心的，而非那些虛偽小人的應酬之辭。
其他高層們也紛紛上前祝賀，蔣國安一一回應了他們的好意。然後，他找了一個借口，稱有緊急事情需要回家與兒子商討兩家公司合作的相關事宜。在承諾下次一定會請眾人共享美食之後，他便急匆匆地告辭離開了。
蔣國安回到家中，發現他的兩個兒子蔣政和蔣斌正陪伴著他們的母親聊天。他立即將兩人叫進了房間，一臉疑惑地指著蔣斌問蔣政：“這是怎麼回事？蔣斌怎麼成了雙子投資公司的老總？他不是孤兒嗎？一直跟著你的？”
“爸，你還不明白嗎？”蔣政回答道，“其實這一切都是我授意的。換句話說，是我出錢給你們建築公司，順便獲得了你公司的49股份。從今以後，每年的分紅都將由你掌控。”
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