八點，吳子峰回到了自己的辦公室。
廠裡的主管以上的高層全都在這裡集合，等著吳子峰來開會。
“啪……”
門打開了，九個人搬著凳子坐的整整齊齊的。
“吳老板！”
“剛好趕上了，不好意思，讓大家久等了！”
吳子峰對眾人說道。
除了李欽臉色不太好之外，其他人都沒有什麼異樣的表情。
“李廠長，會議你來主持吧！我在這邊聽著就行！”
吳子峰給了個信任的眼神，對李欽說道。
“吳老板！我…………”
李欽臉色不是很自然，真要是像平常一樣他做不到。
“你是廠長，不僅是管生產還得管職工，真要是你能踏出這一步，以後廠子我才能放心的讓你來管！”
吳子峰語氣很是平和，對李欽說道。
“今天我跟吳老板和大家坦白一個事情，咱們廠裡的劉一鳴和他的幾個同夥都是通過我招進來的，這個責任有我的問題！因為招工的疏忽，差點導致廠裡蒙受損失，我自願罰薪水一個月！”
李欽對著眾人說道。
不言而喻，以身作則領導才能管理好手下的人。
沒有規矩不成方圓，真要是有規矩隻怕今天廠裡有內賊的事情就不會發生，
“吳老板，您不用說了，錯了就錯了，我認！這是第一件事！第二件事就是廠裡全麵抓生產，質檢組一定要按時按量按要求完成檢驗！”
李欽朝質檢組長左誌明說道。
“放心李廠長，我作為質檢組小組長，必然會帶著質檢員定時抽查出貨的質量，保證顧客買到的都是優質喇叭褲！”
左誌明對李欽和吳子峰保證道。
左誌明是第一次見吳子峰，心裡邊多少還有一些緊張。
“財務科的出納會計，把這個季度廠裡的財務報表給吳老板！”
第二點自然是開支這塊。
開支和收入決定了一個廠能不能把生意做開。眼下來說連著三個多月的時間裡，華茂服裝廠幾乎是零收入。
在李欽的主持下，會議基本開完了，最後由老板吳子峰來總結。
“大家這幾個月都辛苦了！剛才李廠長把廠裡的情況總結了，我也就不再補充看。我隻想給大家提幾點要求，希望大家一起來糾正。
第一個，廠子是我吳子峰的，也是大家的。
日後如果能夠有飛黃騰達的一天，你們都是我吳子峰的元勳，工資待遇必將不會虧待大家。
第二個，咱們乾工作要時刻保持積極性，真希望大家在工作的時候，都能夠負責好自己的崗位！
第三個，從明天開始，我們廠裡開始出貨！
出貨單必然我來簽字才能生效！
倉庫主管劉一鳴監守自盜，我打算讓劉文喜來負責！
大家一定要積極配合好工作！………………”
吳子峰對眾人說道。
現在廠裡職工加管理層和保衛科，一起剛好一百六十人。