第368章潮牌國際服飾有限公司
關於楊浦區的服裝廠收購的事情，因為有尚傑的幫忙，所以談的很順利。
最終，吳子峰以三百七十五萬的價格順利接手過來。
服裝廠從建廠到現在已經將近十年，原來屬於集體企業。改革開放後因為款式沒有跟上市場變化，加上管理出現問題導致資金周轉出現困難。
從八零年開始，生產也變得斷斷續續了。
整個服裝廠占地麵積將近三十畝，原來最高峰的時候有在職員工一千人，算得上中型規模的服裝廠了。
廠區內，生產車間有四個，有一棟辦公樓，五棟職工宿舍樓。
職工食堂，會議廳，都是比較齊全的。
不過吳子峰接手後，廠裡有的職工剩下來不到一百人，也隻是在斷斷續續生產一些零碎訂單而已。
整個服裝廠，投資三百七十五萬，其中吳子峰投入了三百萬，而尚傑湊出來七十五萬。
占股比例的話，吳子峰占股百分之八十，而尚傑的話占股百分之二十。
當然，這隻是前期投入而已，後續根據吳子峰的規劃預計還要投入將近一百萬左右的資金。
這些追加投資，由吳子峰和尚傑按比例追資。
三天後，原來的服裝廠大門的招牌就被更換了過來，“潮牌國際服飾有限公司”幾個大字閃閃發光，看上去很是氣魄。
楊浦區，此時也算得上滬市的老城區之一，開發的時間比較早。
以不到四百萬的價格買下來三十多畝地的工廠，對於吳子峰來說是絕對的掙。
因為到九十年代初，黃浦江對麵的浦東新區將會迎來最好發展時期。
滬市以舉國之力發展，最終會成為國際文明的大都市。
潮牌國際服飾有限公司，後麵會簡稱潮牌服裝公司。
沒有人會知道，就這麼一個名不見經傳的廠子，會從楊浦區這裡發展成為全國最有名的幾家大型服飾公司的品牌之一。
………………
回到眼前，吳子峰和秦海以及尚傑三人正坐在廠裡的辦公室商量接下來的事情。
“子峰，廠子算是接手過來了，接下來你看有什麼需要安排的事情，開始安排就行了！”
尚傑這幾天為了廠子收購的事奔波了幾天，而吳子峰的話則是在辦公室裡麵不斷的打著電話。
“尚哥，現在廠子接收過來了，瑣碎的事情肯定不會少。
你先聽聽我的想法，然後你再看看有沒有彆的意見。
秦海，原來是廣市的廠長，這次我帶他過來就是想讓他負責給我管理潮牌服裝公司的運行。
另外，你找一個信得過的人來廠裡擔任副廠長，參與管理，我們先把架構搭起來。”
吳子峰說道話意思很明白，現在廠裡總共兩個股東，吳子峰是大股東，廠長任命自然是吳子峰決定的。
股東隻參與決策，不參與管理。
吳子峰所說的這個模式，能夠很好的解決因為經營理念問題導致內部產生矛盾。
另一邊來說，為了照顧尚傑這邊，又給了一個副廠長的名額，同樣也是可以參與管理和監督的。