刑警隊長聽到這句話覺得帶走趙天辰的事情好像有點希望了，不過接下來吳浩的話確給他潑了一盆涼水。
吳浩掏出持槍證拍在了他的身上，“看清楚咯，這是合法持槍證，我是一名軍人，還有合法持槍證使用槍支應該沒問題吧！至於軍官證，我沒帶在身上，如果這位警察同誌對我的身份又有質疑的話你可以把我帶回警察局做調查，但是我要告訴你我現在還是在執行部隊的任務，至於任務內容無可奉告，如果你也有質疑可以請示你們局長向上去詢問一下，但是耽誤了任務執行你們必須負全責。還有你看見這幾句屍體了嗎，我開槍打死的，這是我的配槍，你們可以拿回去做彈痕檢測。”
吳浩又把兩把槍都摸出來，在張彪進會議室之前周攀就把他使用的槍擦了指紋交給了吳浩。刑警隊長沒有接過配槍，臉色鐵青，思考片刻之後把目光看向了周攀。
不過還沒等他開口吳浩收回了配槍接著道：“既然不願意拿回去檢測那我就當你默然了，你肯定還想質疑他的身份把，你質疑的很好。他是一個平民，什麼身份都沒有，哦不，應該說是這次恐怖事件受害者的家屬，在我行動的時候遇到了巨大阻力，他仗義出手，全程赤手空拳的幫我解決了一些麻煩，為國內的安全事業做出了巨大貢獻，你們可以調查一下看看是否屬實，如果屬實的話彆我了給他頒發一個見義勇為獎。”
刑警隊長感覺頭都大了，這都是什麼人啊，他遇到那些所謂的完美犯罪的做事都沒有這麼滴水不漏的！毫無辦法的他隻能灰溜溜的逃走。
俱樂部的事情也告一段落，張彪在臨走之前對吳浩說道：“吳少校，你以前在部隊是做戰略參謀的嗎，這一整件事情在做之前就完全布局好了的一樣，讓那個刑警隊長找不到一點破綻。”
張彪對吳浩真的是刮目相看啊，他了解的事情要更詳細一點，現在的整件事情全是吳浩他們兩人完成的。而且自從彆墅事件之後又利用了一點自己的權限，查到了吳浩在科技領域和醫學領域做出的貢獻，讓他不得不覺得吳浩真是一個妖孽怪胎，屬實可怕得很！
“張組長過獎了，其實是有破綻的，關於周攀用槍是有目擊者的，不過這幾個人都在你們國安局那兒，他們也根本查不到嘛。”
這句話相當於表達了吳浩對國安局的信任，張彪也聽出來了，“吳少校請放心，我們堅決打擊恐怖主義，一定會查清楚趙天辰的所有罪行，還江城還華夏一個朗朗乾坤。”
“那麻煩張組長了，那幾個人的審訊結果出來了給我說一聲。”吳浩對於國安局還是很信任的，也相信他們的能力。
江城某高級彆墅，一個看上去五十歲左右但其實已經六十多的中年人聽著秘書的彙報。
“領導，剛剛警察局那邊傳來消息，他們沒能從國安局手裡把趙總搶回來！”
“真是一群廢物，照片都給他了，而且武警也叫過去了，他就不知道請求武警協助嗎，直接強硬一點國安局那點人還能反抗不成。”中年男子沒想到在自己的地界兒子都被抓了。
“我聽到的消息是說國安局那邊拿著燕京那邊授權的文件，武警也不敢動手！”
說話間中年男子的手機響了，“領導，我剛剛查清楚了，國安局那邊也是接到了軍方的命令，好像是來自西南軍區的司令部，對趙總動手的兩人來自西南軍區，具體身份暫時不詳，但是肯定不簡單。”
“知道了，你在你繼續查下去。”中年男子掛斷了電話，沉吟了片刻。
對秘書道，“現在天辰的情況怎麼樣？”
“我托人打聽了，趙總被帶走的時候腿部和胯下都受了傷，應該是槍傷，現在在國安局的情況我就沒能查到了，他們對待這件事情極其重視，恐怕後麵要救出趙總難度極大！”
“隻要還死不了就行，唉，我就是平常太慣著他了，讓他認為自己在鄂省地界無法無天慣了，所以惹到了不該人的人了，也算是給他長個教訓。不過他既然是我的兒子，那麼在鄂省地界我想保他沒人攔得了！”中年男人喃喃道。
他隻擔心這個私生的兒子有沒有生命危險，至於胯下中槍他也不在意，隻要還活著就行，反正他又沒指望這個兒子延續趙家的香火。
中年男子把秘書趕出了書房，然後拿出手機翻出了備注為“老師”的電話打了出去。
——
吳浩這邊。在回酒店的車上，他對周攀開口道：“攀子子，現在嫂子的仇也報了，後麵打算乾什麼？”
“先休息一段時間吧，之後給你當保鏢唄！”周攀也相信趙天辰會受到應有的製裁，他也是個感恩的人，吳浩為了幫他報仇所做的他都看在眼裡的，肯定也會好好報答的。
“肯定要休息的，隻是給我當保鏢就算了，不過等你休息好了我這邊有的是事情給你做。”吳浩想著浩然集團規模越來越來，必須要有自己信任的安保集團，周攀就是做這件事的最好人選。
“沒問題”，周攀就是果斷的回答了三個字，好兄弟之間不需要太多的煽情的話。
回到酒店已經淩晨了，兩人各種回到房間休息，第二天吳浩去了金秋製藥，周恒、汪力和周恒最近都在忙著製藥廠領導層的整理，原來的畢竟是李金秋的手下，用著還是不放心的。汪力和周恒一起進行了調整，從蜀都那邊調過來了一些，又去其它製藥公司高薪挖了一批，重新組建了領導層。
技術方麵，劉同也找來了幾個大學同學過來，對於這些實打實的技術型人才，浩然集團的薪資待遇都是及其豐厚的，因此吸引力也是很大的。
金秋製藥也已經改名為浩然製藥，浩然集團占股本分之五十一，劉同和汪力各占股百分之二十，剩下的百分之九作為虛擬股用來激勵員工。
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