時間過的很快，轉眼間又到了月底。
顧瑤獨自核算本月財務狀況，夏洛則是召集大家開會。
他們每個月都有一場大型總結會議，除了核心的成員，所有店長也會參加，隻有在不斷完善過程中，公司才能發展的更好。
市場部這邊，薑雯雯和羅大勇乾的很好，兩人一個月的努力，做出了超額業績。
主要還是薑雯雯厲害，經過這兩個月的沉澱，潛能逐漸爆發出來。
門店方麵，餘林管理的井條有序，每天早晨還組織各個門店員工做早操，業績同樣是超額完成。
在場每個人都要發言，按照職位順序總結，這是硬核要求。
等大家總結完畢後，夏洛才嚴肅說道：“下麵開始工作上調動，從明天開始，江濤升職為門店副經理，協助餘林管理所有門店。”
“蘇琴去第十分店任命店長，劉珍珍成立直播部門，任職直播總監，目前還是由你一個人負責直播……”
人事方麵調動，其實夏洛隻需要針對高層，像店長這種級彆，完全可以由餘林去安排，隻是現在門店還不是特彆多，他想親力親為。
江濤激動的很，不到兩個月時間，自己居然當經理了，跟著夏洛混真有前途。
蘇琴同樣高興，雖然被調往其他門店工作，但自己也能當店長。
夏洛不會虧待任何人，隻要你是個人才，好好為公司做事，就一定有出頭之日。
劉珍珍比較鬱悶，自己是直總監，結果直播部門隻有自己一個人？唯一令人安慰的是，她的工資比誰都高。
薑雯雯眨巴著眼睛，自己這個市場部總監當了兩個月，至今也隻有羅大勇一個手下啊！
不是夏洛不給他們安排更多人，而是現在時機未到，需要繼續隱忍才行。
史嚴算是熬出了頭，以前他同樣是一個人，現在手底下十幾個送外賣的，自己這個外賣總監算是最先名副其實。
夏洛繼續說道：“我們再成立一個策劃部，康帆由人事部調往策劃部任命總監，夏竹由技術部轉入人事部，以後負責人事後勤工作。”
反正夏竹也沒什麼用，搞搞後勤負責招聘新員工算了，免得她整天打醬油。
“洛哥，你把夏竹調走了，技術部就剩我一個人，還讓我咋研發新app啊？”
劉欣彤當即不願意，技術部本就沒啥人，平時顧瑤還幫著她們，現在把夏竹調走，以後工作會顯得更難。
夏竹雖然經常打醬油，好歹也能幫幫忙吧？
“開會的時候，請叫我總裁！”夏洛一本正經道。
以前沒多少人，大家可以隨便稱呼，現在員工都上百個，必須正規化。
夏竹捂著嘴偷笑，夏洛這麼嚴肅，還是頭一次見。
不過老哥天生總裁的命，認真起來像那麼回事。
劉欣彤癟嘴，還是叫了一聲總裁。
夏洛再次說：“技術部開始擴員，人數不能超過五個，最好是招收本校在職大學生，由夏竹負責篩選成員。”
技術部很重要，夏洛打算投入一定資金研發新app，他要求的app不僅僅是一個軟件，以後更是一個平台。
這個平台除了能點外賣，還要與直播部門共享，甚至成為公司的核心之一。