第373章家族新程：變革成果展新貌
陳顧問的電話如同投進平靜湖麵的一顆石子，泛起層層漣漪，打破了新婚的甜蜜氛圍。
溫暖原本沉浸在幸福的喜悅中，此刻也不由得緊張起來。
“暗中操控？”她重複著莫寒的話，眉頭緊蹙。
變革方案的通過已是幾經波折，如今好不容易塵埃落定，卻又再生枝節。
果然，接下來的幾天，麻煩接踵而至。
雖然家族成員表麵上都接受了新的家族文化準則，但在實際執行過程中卻遇到了重重阻力。
一些在莫家工作多年的老員工對新流程、新係統不熟悉，導致工作效率下降，訂單處理出現錯誤，甚至還延誤了幾個重要的合作項目。
家族裡開始出現一些質疑的聲音，莫大伯更是直接找到了溫暖，語氣沉重：“溫暖啊，這新方案是不是操之過急了？你看現在，大家怨聲載道，人心惶惶啊！”莫三嬸也跟著幫腔：“就是啊，年輕人，步子邁得太大容易扯到蛋……”
溫暖感覺壓力如山般壓了下來，仿佛有無數雙眼睛在盯著她，等著看她的笑話。
但她並沒有慌亂，反而更加冷靜地分析局勢。
她知道，這是變革過程中必然會遇到的陣痛，也是對她能力的又一次考驗。
溫暖迅速組織了針對老員工的培訓課程，她沒有高高在上地指點，而是親自上陣，以通俗易懂的語言講解新準則的好處和操作方法。
她甚至將複雜的流程分解成簡單的步驟，並手把手地教老員工們如何使用新的辦公係統。
她的耐心和細致贏得了老員工們的尊重，他們也漸漸理解了新準則的意義，並開始積極配合。
短短幾天，工作效率不僅恢複了正常，甚至還有所提升。
家族成員們看到這一切，對溫暖更加欽佩，之前那些質疑的聲音也逐漸消失了。
趙家族長老更是當眾讚揚溫暖：“巾幗不讓須眉！溫暖丫頭，你做得很好！”
就在一切似乎都步入正軌的時候，莫寒卻注意到了一些異常。
他發現，之前那些帶頭抵觸新準則的員工，似乎與家族外的某個競爭對手有著千絲萬縷的聯係……
莫寒在家族企業的走廊上看到忙碌的溫暖，他走上前……
莫寒在家族企業的走廊上看到忙碌的溫暖，他走上前，輕輕抬起溫暖的下巴，眼神中充滿愛意，說道：“你總是這麼能乾，我的心都被你填滿了。”溫暖臉一紅，心中滿是甜蜜，卻又故作鎮定地說：“還不是為了咱們的家，哪能讓你一人操勞。”莫寒輕笑，將她攬入懷中：“有你在，我什麼都不怕。”
家族企業按照新準則舉辦了一場內部的業務競賽。
參賽的年輕員工們各個摩拳擦掌，躍躍欲試。
競賽現場氣氛熱烈，每個人都展現出了在新準則下的活力與熱情。
溫暖看著這蓬勃的景象，欣慰地笑了。
她知道，新的家族文化正在生根發芽，家族的未來充滿了希望。
競賽結束後，家族企業內部舉辦了一場慶祝晚宴。
溫暖作為新準則的推動者，自然成為了全場焦點。
她優雅地穿梭在人群中，與家族成員和員工們交流，舉手投足間儘顯自信與從容。
宴會上，莫大伯走到溫暖麵前，舉起酒杯，臉上帶著一絲不易察覺的複雜表情：“溫暖啊，這次競賽辦得不錯，年輕人確實很有活力。”溫暖微笑回應，與莫大伯碰杯：“大伯過獎了，這都是大家的功勞。”
宴會接近尾聲，林家族學者找到溫暖，神色略顯凝重：“溫暖小姐，關於新準則的實施，我有一些想法想和你探討一下……”陳企業顧問也走了過來，插話道：“我也正想找你談談，新準則與傳統家族文化之間，似乎還存在一些難以協調的地方……”溫暖耐心地聽著他們的意見，心中卻隱隱感到一絲不安。
她意識到，新準則的推行並非一帆風順，前方還有許多挑戰在等待著她。
就在這時，莫寒走到溫暖身邊，輕輕握住她的手，低聲說道：“彆擔心，有我在。”溫暖回握住他的手，感受到他掌心的溫暖，心中安定了許多。
她抬頭看向莫寒，眼神堅定：“我知道，我們一起麵對。”
突然，莫大伯的聲音打破了兩人之間短暫的寧靜：“關於新準則下的一些考核方式……”他頓了頓，目光掃過溫暖和莫寒，意味深長地說道，“我有一些不同的看法……”
莫大伯清了清嗓子，指著新準則中關於業績考核的部分，說道：“這以數據為導向的考核，未免太過冰冷，忽略了員工的資曆和貢獻。我們家族一向注重公平，怎能如此一刀切？”他的語氣帶著一絲不滿，眼神中也透露出對新準則的質疑。
溫暖深吸一口氣，保持著禮貌的微笑：“大伯，我理解您的擔憂。但新準則並非一刀切，而是更科學、更公平的評價體係。它不僅考慮了業績數據，也加入了團隊合作、創新能力等指標，並根據不同崗位進行權重調整。”她打開隨身攜帶的平板電腦，調出一份詳細的數據分析報告，指著上麵的圖表解釋道：“您看，過去我們依靠經驗和印象進行考核，難免存在主觀偏差。而新的考核方式則更加透明，每個人的貢獻都有數據支撐，避免了不公平的現象發生。”溫暖還列舉了幾個實際案例，展示了新考核方式是如何有效激勵員工、提高工作效率的。
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