“市場監督局那邊的報告什麼時候出？”
“明天”
曾雲辰敲著桌子。
明天？速度不算慢。
隻是曾永那邊，他們也要主動出擊了。
“放一點那邊的料出去，先轉移一部分注意力”
“好”
“把之前那些人的離職原因挑一部分出來”
“好”
能讓工薪階級有同理心的，大概隻有這個了。
網絡上，這部分群體也占大部分，先把輿論場搞混。
二叔啊，我可沒有拿你們公司的命脈說事，隻是搞一搞你們的名聲而已，希望你適可而止。
網絡時代，信息傳播的飛快，隻一兩個小時的時間，關於曾永公司苛刻員工的新聞就上了頭版頭條。
啪！
曾永辦公室內，人事經理和各部門的經理並排站著，不敢說話。
“這就是你們的員工離職談話，啊？”
人事經理有苦難言，隻要離職的人他們都談話了，但人家不願意說他能有什麼辦法。
“說什麼？麵試的時候和實際工資不一樣？還有什麼，見經理業績好，就故意打壓，為了不給發高工資？這個這個，說我為了不給你們發獎金，故意把業績寫到根本完不成的高度？”
曾永越說越氣！
最重要的是有人說他“小氣”！
他小氣，他要是真的小氣，能開這麼大的公司？！
簡直是無稽之談。
“人事，你們的薪資是怎麼談的，這是怎麼回事？還有你們，你們的業績不是你們自己報的嗎？怎麼就變成我故意拔高了？”
曾永指著前麵的幾個人，一個一個問著。
怪不得離職的人那麼多，他還奇怪呢。
每次問，這些人都說沒什麼大事。
感情是有大事，不跟他說啊。
感情是這些人的離職原因真的隻有他蒙在鼓裡啊。
“不說！不說就出去，好好想想”
“韓進，你留下”
眼看幾個經理都低著頭沉默不語，曾永指著門，大聲吼著。
沒一會兒，辦公室裡就隻剩下韓進和曾永兩人。
“韓進，你怎麼看？”
“曾雲辰的反擊，隻是沒想到，他的手段也那麼低級”
從員工入手，這是韓進沒有想到的。
從他們開始計劃讓曾雲辰的公司在食品安全上栽跟頭之前，就對公司裡的各種產品，嚴格把控，嚴格檢查，就是為了預防曾雲辰反過來也用這招，沒想到，他反其道而行。
“雲辰，果然是年輕人啊”
曾永歎息的點著頭。
“是啊，年輕人更能知道年輕人心裡在想什麼”
“你覺得接下來該怎麼辦？”
不管曾雲辰用的手段是什麼，他們都需要迎擊，這沒有辦法，隻能有一個活著。
“對這件事按兵不動，依舊在食品安全上下藥”
“曾雲辰這樣做，無非就是轉移人們的注意力，市場監督局那邊的報告估計快出了，我們隻要一直攻擊這點，在人們記憶力留下記憶點”
“不管曾雲辰的公司到底有沒有問題，人們在買的時候都會想一想了”
韓進陰著臉，眼神狠厲。
隻要種下種子，一切就都好辦了。
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