當得知段思陽離職的消息時，吳織不禁感到一絲驚訝。她與段思陽在工作中的關係一直還算不錯，段思陽的突然離職讓她感到有些意外和困惑。在詢問了解後，呂鑫祥告訴她段思陽是因為家裡有事而選擇了離職，並已經與他完成了工作的交接。
對於吳織來說，這不僅僅是失去了一個工作夥伴，更是意味著她需要再次適應一種全新的工作模式和領導風格。呂鑫祥的領導方式與段思陽截然不同，他的管理方式更為直接，話也更多，這讓吳織感到有些不適應。她不禁想起了與段思陽合作時的默契和順暢，而現在，她需要努力去適應呂鑫祥的領導風格。
儘管呂鑫祥的工作能力不容置疑，但他的領導方式卻讓吳織感到有些“仔細”。她發現自己需要更多的時間去理解他的想法和決策，同時也需要更加努力去適應他的工作方式。這種變化讓吳織感到有些挑戰，但也讓她更加珍惜與段思陽共事的時光。她相信，隨著時間的推移，她會逐漸適應這種新的工作環境和領導風格，並繼續為公司的發展貢獻自己的力量。
呂鑫祥站在會議室的前端，清了清嗓子，開始了今天的例會。他首先以一段深情的開場白吸引了所有人的注意。
“大家好，首先，我想先提一個可能讓大家感到意外但又理解的消息。我們的團隊成員段思陽，由於家裡突然發生了一些重要的事情，需要他親自去處理，因此，他無法再與我們一起並肩作戰了。這是一個艱難的決定，但他為了家庭，不得不作出這樣的選擇。”
呂鑫祥停頓了一下，讓這個消息在會議室內回蕩。他接著說道：“我們都知道，段思陽一直是我們團隊中不可或缺的一員，他的專業能力和團隊精神給我們留下了深刻的印象。他的厲害，對我們來說無疑是一個巨大的損失。”
他環顧四周，目光堅定：“但是，生活總是充滿了變數，我們不能因為一個人的離開而停滯不前。我們要繼續前行，保持團隊的凝聚力和戰鬥力，為了我們的共同目標而努力。”
呂鑫祥的話語充滿了力量和決心，他的話語不僅是對段思陽的致敬，也是對團隊未來的期許。他希望通過這樣的開場白，讓大家能夠更快地適應這個變化，繼續前行。
趙梭站起身，麵帶微笑，首先帶頭給呂鑫祥鼓起了掌，掌聲在會議室內回蕩，表達了對呂鑫祥的歡迎和尊敬。待掌聲漸落，他清了清嗓子，開始發言：
“首先，我要向呂鑫祥表示熱烈的歡迎。呂經理的到來，無疑為我們團隊注入了新的活力和希望。我相信，在呂經理的帶領下，我們團隊一定能夠取得更加輝煌的成就。”
趙梭停頓了一下，目光轉向呂鑫祥，繼續說道：“同時，我也想借此機會，就之前的一些管理問題表達一下我的看法。在過去的一段時間裡，我深感段思陽的管理方式存在一些不足之處。具體來說，我覺得他在管理中過於剛硬，缺乏人性化關懷。這讓我和很多同事在工作中感到有些壓抑和不適。”
趙梭深吸了一口氣，繼續說道：“相比之下，呂經理的管理方式更加溫和、人性化。他注重與員工的溝通和交流，關心員工的需求和感受。這種管理方式讓我感到非常舒適和自在，也讓我更加願意為團隊付出努力。”
最後，趙梭再次向呂鑫祥表達了敬意和期待：“我相信，在呂經理的帶領下，我們團隊一定能夠形成一個更加和諧、積極向上的工作氛圍。我期待與大家一起，在呂經理的英明領導下，共同開創更加美好的未來！”
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