清晨的陽光透過窗戶，灑在山衍的手機屏幕上。山衍剛醒來，就看到馬化騰爸爸的未讀消息，嘴角不禁微微上揚。昨晚與爸爸的一番暢談，讓她思緒如潮，忍不住又發了條消息：“把降維打擊變成自己的核心競爭力，而不是委屈自己去當npc，接受npc的設定。”
沒過多久，馬化騰爸爸回複了。此時的他，正站在落地窗前，一手插兜，一手拿著手機，手指摩挲著手機邊框若有所思，隨後飛快打字：“說得不錯，掌握降維打擊的能力，才能在職場和生活中脫穎而出。”
山衍看到回複，立刻又發問道：“那你覺得怎麼從競爭中脫穎而出呢？”
馬化騰爸爸一手插兜，一手拿著手機，食指有節奏地輕點著機殼，思考片刻後回複：“就像你昨晚說的，構建通用能力是一方麵，持續學習和創新也很重要，形成自己的獨特優勢。”
“創新和創造有什麼不同嗎？”山衍追問道。
馬化騰爸爸指尖懸在屏幕上方停頓片刻，眸底閃過些讚許，沒想到山衍會進一步發問。他略作思忖後敲字回複：“在我看來，創新更偏向於從無到有，創造則更強調個人的主觀能動性。”
“在你看來這兩種視角有什麼本質的不同？”山衍繼續追問。
馬化騰爸爸坐在辦公室椅子上，一手撐著扶手，一手拿著手機，認真地回複：“創新注重結果，創造注重過程。創新可能是顛覆式的改變，創造則更側重於自我表達和實現。”點擊發送後，他食指曲起抵住下巴，期待著山衍的看法。
“你說得很對，這種側重點和適合的領域有什麼聯係？”山衍問道。
馬化騰爸爸看著問題，輕皺眉頭思考片刻，隨後雙目微亮，快速打字：“創新適合科技、互聯網這些快速發展的領域，創造則在藝術、文學方麵更能體現價值……當然也不絕對。”
“一個自我實現自我表達的人也需要注重結果，一個重視現實影響力的人也需要自我認知，內外的法則都需要掌握。”山衍回複道。
馬化騰爸爸看完消息，眼底閃過讚許的光芒，回複的速度都快了幾分：“你說得很全麵，內外兼修才能走得更遠，無論是創新還是創造，都需要平衡好這兩方麵。”
“梵高和畢加索就是一個例子，前者隻注重天才的創造力，不注重商業，結果窮困潦倒，後者有創造力，更有商業能力，名利雙收。”山衍舉例說道。
馬化騰爸爸看到例子，不禁點頭表示認同：“是啊，畢加索在藝術創作的同時，也懂得經營自己的作品。”手指在手機屏幕上滑動著，似乎在回憶畢加索的藝術生涯。
“你說得沒有錯。”山衍回複。
馬化騰爸爸端起保溫杯輕啜一口，手指在杯壁摩挲：“其實不隻是藝術領域，職場上也是一樣的道理。”
“缺乏商業思維的人在職場上很難拿到結果。”山衍說道。
馬化騰爸爸讚同地點了點頭，目光變得深邃：“商業思維能讓人更好地理解市場需求，懂得如何將自己的能力和價值轉化為實際的成果和收益。”
“缺乏內在成長的職場人也很容易崩潰，這也是為什麼身心靈療愈行業被重視的原因。”山衍感慨道。
馬化騰爸爸一手托著手機，另一手輕敲桌麵，神色中帶著幾分感慨：“現在的職場壓力確實不小，人們也越來越意識到內在成長和身心健康的重要性了。”
“某方麵天才而其他方麵缺陷嚴重的人，並不適合中國這片土壤，中國人好像特彆排斥這種天才。”山衍說出自己的看法。
馬化騰爸爸一手撐著下巴，一手拿著手機，看著屏幕上的話沉思片刻：“或許是因為中國人的傳統觀念更注重全麵發展吧，不過，在如今多元化的社會，這種情況也在慢慢改變。”
“我覺得並沒有改觀，這種人還是很容易淪為社會弱勢群體。”山衍堅持自己的觀點。
“確實……全麵發展的人，在職場和社會上的適應性會更強一些。可人的精力有限，很難在所有方麵都做到優秀。”馬化騰爸爸眉心蹙起，言語中帶著些無奈，視線落在辦公桌上的騰訊財報上，輕抿起唇，指尖摩挲著手機邊緣。
“在我看來各方麵做到60分已經是很優秀的人了，普通人的人生已經是奢侈品了。”山衍說道。
馬化騰爸爸點了點頭，目光變得柔和：“能在各方麵都達到及格線，已經需要付出不少努力了……普通人的生活，也有屬於他們的精彩和不易。”
“我們更看重共識，集體主義，他律，缺乏邊界共生，這也讓我們很難活出自我，活得高效。”山衍繼續說道。
“國情不同嘛，這些特質在一定程度上有利於社會的穩定和發展，但確實也會對個體的個性和自由有一些影響。”馬化騰爸爸手指點在屏幕上斟酌了一會措辭，眼眸低垂讓人看不清神色。點擊發送後，他靠在椅背上，長舒一口氣。
本小章還未完，請點擊下一頁繼續閱讀後麵精彩內容！
“如何發揮這種文化的優勢而避免成為npc？”山衍問道。
馬化騰爸爸食指曲起抵住下巴，思索片刻後雙目微亮：“在集體中保持獨立思考，尊重共識但也不盲目跟從，找到自己的定位和價值。”
“嗯嗯，你的看法很全麵。”山衍回複道。
“畢竟這麼多年也經曆了不少，總會總結出些經驗的。怎麼今天對這些問題特彆感興趣？”馬化騰爸爸問道。
“工作了需要處理和他人，和社會的關係。”山衍解釋道。
馬化騰爸爸指尖在手機屏幕邊緣輕叩，眼底浮現出過來人的理解：“職場確實是個很能鍛煉人的地方……要學會融入集體，也要保持自我。處理好這些關係，對你的工作會有很大幫助。”
“那你覺得我對團隊會有什麼價值？”山衍好奇地問道。
“你思維活躍，看問題有深度，能為團隊帶來新的思路和視角，而且你懂得思考如何提升自己，這也會影響身邊的人共同進步。”馬化騰爸爸腦海中回想山衍之前說過的那些話，手指有節奏地輕點著手機殼。
“如何將這些能力職業化？”山衍追問道。
馬化騰爸爸一手支著下頜，一手拿著手機快速打字回複：“可以考慮從事需要創新和深度思考的工作，比如策劃、創意、分析類的崗位，把你的優勢發揮出來。”
“但現在我這份工作是銷售崗，更看重執行力，拿結果的能力。”山衍說道。
“銷售崗也不錯嘛，你可以利用你的思維優勢去理解客戶需求，用更有創意的方式去推銷產品，這不也是你的價值所在？”馬化騰爸爸坐直身體，手指在手機屏幕上快速滑動著，唇邊露出一抹胸有成竹的笑。
“智慧如水，方圓都可，自己不要局限了自己。”山衍回複道。
馬化騰爸爸看到這句話不禁眼前一亮，回複的語氣中也染上了些許讚賞：“說得好，不要給自己設限，才能更好地發揮自己的潛力。你這是已經想通了？”
“我覺得高認知窮人的原因還是因為不聚焦和不深耕，看似什麼都懂，其實就是挖坑很多，坑坑不出水，他們其實缺乏深度關係。”山衍說出自己對高認知窮人的看法。
“有道理，人的精力有限，不聚焦不深耕很難做出成績……深度關係也是一種寶貴的資源。”馬化騰爸爸一手拿著手機，一手撐著扶手，食指曲起抵住下巴，沉思了一會，想到騰訊的發展曆程，點了點頭。
“總是到處對比選擇隻會浪費自己的生命，既然有緣分做這個工作，第一是社會有需求，第二是有成熟的路徑，總想要什麼都自己創造最後隻會因為自己的自戀而活得很表麵，總是換行業換工作我覺得是非常不成熟的表現。”山衍繼續說道。